https://www.bib.ibero.mx/ahco/files/original/ab8e3660d02e8606d8de548e2042630e.pdf ae1addeef707c479ed40afd88263b44c PDF Text Text No. 76 1° de Julio de 1979. 1 SENADO UNIVERSITARIO ESTADOS FINANCIEROS AL 31 DE DICIEMBRE DE 1978. Con fundamento en lo establecido en el inciso h del Artículo 31 del Estatuto Orgánico, el Senado Universitario tomó conocimiento de los Estados Financieros de la Universidad al 31 de Diciembre de 1978, formulados por la Dirección General Administrativa de Finanzas y con base en el dictamen del Auditor Externo aprobó dichos Estados Financieros. (Acta No. 145, 21 de Junio de 1979). �No. 76 1° de Julio de 1979. 4. COMITÉS ACADÉMICOS COMITÉ ACADÉMICO DE DEPARTAMENTOS El Comité acordó la supresión del puesto de director de Cursos de verano, y agradece la labor desempeñada en ese puesto por el Lic. Jorge Fernández de Miguel. (Comité de Departamentos en su Sesión No. 12 del 6 de Junio de 1979). Dado que no será posible tener en adelante los Exámenes a Título de suficiencia por derecho de pasante, el Comité acordó que para el siguiente semestre se prevea en los diversos Departamentos, de acuerdo con la Dirección de Servicios Escolares, la posibilidad concreta para no retrasar a los alumnos en los últimos semestres sin recurrir a nuevas excepciones en la SEP. (Comité de Departamentos en su Sesión No. 12 del 6 de Junio de 1979). A fin de FACILITAR la Departamentalización y evitar dificultades en la Dirección de Servicios Escolares, se aceptan las siguientes disposiciones para el registro y vigencia de los Planes de Estudios que revise el COPLE y apruebe este Comité: a) El COPLE y el Comité Académico de Departamentos irán revisando y aprobando los Planes de Estudio conforme se vayan presentando, según agenda establecida, y se turnarán oportunamente los planes revisados y aprobados a la Dirección de Servicios Escolares, para que puedan ser registrados y entrar en vigor en la fecha previamente señalada. b) Los consejos Técnicos de las diversas unidades académicas que dan servicio y los de las que los reciben, deberán entrar en contacto para estudiar en conjunto, en la medida de lo posible, las modifi caciones que les afecten. c) Que el COPLE siga teniendo especial cuidado en revisar los aspectos departamentales de las materias, v. gr., duplicados de materias con nombres diferentes. d) Que los directores de los Planes de Estudio revisados, envíen a la brevedad posible la información de los cambios a los directores de los departamentos que puedan resultar afectados. e) Los Planes de Estudios revisados podrán registrarse cada 4 años en cuanto a sus Áreas: Básica y Mayor. Las áreas menores se podrán modificar cada dos años. El Plan de una carrera nueva se podrá registrar en cualquier tiempo, cumplidos los trámites ordinarios. �f) La próxima fecha límite de entrega a la Dirección de Servicios Escolares de Planes de Estudio revisados para que entren en vigor en agosto de 1980, es el 30 de junio del mismo año. Esta hoja sustituye a la anterior del 1° de Julio de 1978. 2.9.1 2.9.2 2.9.3 2.9.4 Para ingresar como Ayudante de asignatura se requiere: a) Ser estudiante de la UIA con un 80 % o más de créditos académicos cubierto s, o pasante de una licenciatura afín a la materia o laboratorio a impartir. b) Haber cursado la materia en cuestión al menos hace dos semestres. c) Tener un promedio mínimo correspondiente al puntaje de calidad mínimo aceptable para alumnos del departam ento, más una unidad. Para ingresar como profesor de Asignatura C se requiere: a) Tener título de licenciatura o equivalente. b) Tener experiencia que acredite su capacidad para la docencia. Para ingresar o ser promovido a la categoría de Profesor de Asignatura B, se requieren las tres condiciones siguientes: a) Haber realizado eficientemente a juicio del Director, labores de docencia por al menos tres años como profesor universitario. El Director notificará y hará constar por escrito a la Dirección de Personal este hecho. b) Contar con al menos cinco años de recibido y tener experiencia que acredite su capacidad para la docencia. c) Haber obtenido grado de maestro o doctor. Para ser promovido a la categoría de profesor de Asignatura A, se requieren complexivamente las siguientes condiciones: a) Haber realizado eficientemente docencia al menos seis años. b) Haber producido trabajos competencia profesional. que actividades de acrediten su �c) Disponibilidad para participar en otras actividades de su Departamento diferentes a la docencia. d) Tener grado de maestro o doctor, conocimientos y experiencia equivalente. o bien Art. 2.10 La determinación de las categorías corresponde: 2.10.1 Al Comité Académico General cuando se trate de promoción a la categoría de Numerario. 2.10.2 Al Comité de Promociones y Remociones Académicas cuando se trate de las otras categorías, rangos o distinciones. 2.10.3 Las categorías de Adjunto y Profesor de Asignatura C se adquieren en el momento de recibir título de licenciatura o equivalente. Art. 2.11 Los criterios generales que el Comité de Promociones y Remociones Académicas tendrán en cuenta al terminar la categoría de todo el Personal Académico serán: Resultados obtenidos, identificación con la institución, méritos profesionales y académicos y antigüedad. Art. 2.12 En caso de cambio del personal académico de un Departamento a un Centro o viceversa, o bien cambio de Profesor de Asignatura a profesor de Tiempo o viceversa, el Comité de Promociones y Remociones Académicas determinará la categoría que le corresponderá según su nueva ubicación y clasificación. REGLAMENTO DE PERSONAL ACADÉMICO Esta hoja sustituye a la que salió en la Comunicación Oficial No. 63 del 1° de Julio de 1978, debido a que s e agregó el Título Quinto. Título Primero: Del Personal Académico y sus Funciones. Título Segundo: Capítulo 1. Capítulo 2. Capítulo 3. Clasificaciones. Categorías y Rangos. Investigación. Título Tercero: Capítulo 1. Capítulo 2. Derechos. Obligaciones. �Título Cuarto: Capítulo 1. Capítulo 2. Capítulo 3. Título Quinto: Contratación. Promoción. Remoción. Del Reconocimiento al Mérito Universitario. Capítulo 1. Capítulo 2. Naturaleza y Principios generales. Distinciones en particular. Transitorios. COMITÉ ACADÉMICO GENERAL REGLAMENTO DE PERSONAL ACADÉMICO TITULO QUINTO Del Reconocimiento al Mérito Universitario (Aprobado por el Com. Académico General en la Sesión No. 16 del 27 de junio de 1979). Capítulo 1. NATURALEZA Y PRINCIPIOS GENERALES Art. 1. En la Universidad Iberoamericana se entiende por Mérito Universitario aquella acción académica que logre el fin de la Universidad expresado en el Ideario (No. 1) en forma excelente y significativa. Art. 2 Los objetivos que persigue la Universidad Iberoamericana con el reconocimiento al Mérito Universitario son: a) Agradecer la adhesión de sus miembros del personal académico. b) Estimular el cultivo de las disciplinas universitarias. c) Presentar a la Comunidad Universitaria personas dignas de ser imitadas. d) Favorecer la cohesión del claustro universitario. Art. 3 Los criterios que la Universidad Iberoamericana va a seguir para otorgar las distinciones al Mérito Universitario son, no necesariamente copulativos: a) Criterios académicos: Docencia, In vestigación y Servicios académico-profesionales. b) Tiempo dedicado a la Institución. c) Adhesión al Ideario y dedicación a la vida de la Universidad Iberoamericana. �Art. 4 La Universidad Iberoamericana reconocerá el Mérito Universitario de su Personal Académico mediante las siguientes distinciones honoríficas: a) b) c) d) e) Art. 5 El Grado de Doctor Honoris Causa. La Medalla de Oro, JOSÉ SÁNCHEZ VILLASEÑOR. El nombramiento de Profesor o Investigador Emérito. La Medalla al Mérito Universitario. El Diploma al Mérito Universitario. Al Senado Universitario compete establecer las políticas generales acerca del Mérito Universitario hoy delega en el Comité Académico General, la resolución sobre el otorgamiento de las distinciones señaladas en el Art. 4 de este capítulo, con exclusión del Título de Doctor Honoris Causa y la Medalla de Oro José Sánchez Villaseñor. Capítulo 2. DE LAS DISTINCIONES EN PARTICULAR. Art. 1 El grado de Doctor Honoris Causa podrá ser conferido a los profesores, investigadores y profesionales académicos de la Universidad Iberoamericana. También podrá otorgarse a profesionistas mexicanos o extranjeros con méritos excepcionales, por sus contribuciones a la educación, a las artes, a las letras, a las ciencias, a su profesión, o a cualquier ramo del saber y a quienes hayan realizado una labor de extraordinario valor para el mejoramiento de las condiciones de vida o de las necesidades y bienestar de la humanidad. Su nombramiento se acreditará con un diploma y se registrará en el libro de honor que se tenga para el caso. Art. 2 El grado de Doctor Honoris Causa no equivale al grado académico obtenido de acuerdo a los requisitos establecidos en los planes de estudio de Posgrado. Art. 3 El Rector de la Universidad será el único facultado para proponer al Senado Universitario el otorgamiento del Doctorado Honoris Causa. El Senado otorgará el grado de Doctor Honoris Causa por votación favorable de las dos terceras partes de sus miembros, reunidos en sesión extraordinaria para ese único fin. Art. 4 La Medalla de Oro JOSÉ SÁNCHEZ VILLASEÑOR, podrá ser otorgada a los profesores, investigadores o profesionales académicos de la Universidad Iberoamericana, por su relevante labor académica, adhesión al Ideario, consagración a la UIA y especial cultivo de una rama de las ciencias o las artes. Para ello se requiere: a) Que tenga una antigüedad de 30 años de servicio a la Universidad Iberoamericana. b) Que el Comité Académico General presente al Senado Universitario los candidatos que cumplan con los requisitos establecidos. �c) Que el Senado Universitario otorgue la Medalla de Oro JOSÉ SÁNCHEZ VILLASEÑOR por votación favorable de mayoría absoluta de sus miembros. Art. 5 El nombramiento de Profesor o Investigador Emérito podrá ser conferido a miembros del Personal Académico que se hayan distinguido en la docencia, la investigación o los servicios académicos profesionales en forma significativa y cumplan las siguientes condiciones: a) Haber prestado sus servicios de manera estable en la Universidad Iberoam ericana durante 25 años. b) Haber realizado una labor eminente. Art. 6 Para el nombramiento de Eméritos se requiere que los consejos Técnicos a iniciativa propia o de un grupo de 10 profesores numerarios, propongan al Comité Académico General los candidatos, de acuerdo con lo que se establece en el Art. anterior. Art. 7 La Medalla al Mérito Universitario podrá ser otorgada a los profesores, investigadores o profesionales académicos de la UIA que se hayan distinguido por su relevante labor académica, y dem ás se requiere: a) Que tenga una antigüedad mínima de veinte años dedicados a la docencia, a la investigación o al servicio académicoprofesional en servicio de la Universidad Iberoamericana. b) Que los consejos técnicos de los departamentos o centros presenten por iniciativa propia, o por iniciativa de 10 profesores numerarios, los candidatos que tengan los requisitos necesarios, al Comité Académico General. Art. 8 El Diploma al Mérito Universitario se otorgará a los profesores, investigadores y profesionales académicos que hayan cumplido 15 años de servicios académicos, y demostrado señalada adhesión a Ideario y dedicación a la vida de la Universidad Iberoamericana. Se requiere que los consejos Técnicos de los departamentos o centros presenten por iniciativa propia o de un grupo de 10 profesores que al menos tengan la categoría de Titular A en el área respectiva, los candidatos que cumplan con los requisitos necesarios, al Comité Académico General. Art. 9 Para emitir su dictamen, el Comité Académico General se basará en los criterios señalados en el Art. 3 del Capítulo 1 de este Reglamento, y podrá obtener la información y asesoría que juzgue conveniente de los diversos organismos y personas de la Universidad, y de fuera de ella. Art. 10 El Comité Académico General deberá informar al Senado Universitario acerca de las distinciones al Mérito Universitario que haya otorgado. �Art. 11 Cada distinción al Mérito Universitario que la Universidad Iberoamericana otorgue, se realizará en una ceremonia de carácter académico. Art. 12 Estos reconocimientos son honoríficos y no interfieren directamente con la escala de promociones del personal académico. �No. 76 1° de Julio de 1979. 12. DIRECCIÓN DE PERSONAL MOVIMIENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO 1a. QUINCENA DE MARZO ALTAS: D.I. Carlos Alberto Reinking Cejudo Sr. Ricardo Lara Marin Mtro. Víctor Manuel Navarro Flores Ing. Carlos Manuel Orendain Cabrera MT MT MT TCD Diseño Industrial y Gráfico Derecho Nutrición Ingeniería y Ciencias Químicas CAMBIOS: Arq. José Luis Creixel Diaque MT Arquitectura y Urbanismo a Centro de Servicio y Promoción Social BAJAS: Sr. Alejandro Parodi Montaño Dra. Marisa Fernández Pérez Lic. Alberto Facha García C.P. Víctor Manuel Aguilar Rivera TCD TCD TCD TCD Diseño Industrial y Gráfico Psicología Derecho Contaduría 2a. QUINCENA DE MARZO ALTAS: Mtra. Laura Ruiz Pérez MT Sociología Sr. Jaime Rivera Velázquez TCD Psi. José León Lichtszajn Skromny MT Centro de Servicio y Promoción Social Psicología BAJAS: 1a. QUINCENA ABRIL ALTAS: Sr. Federico Pérez Castillo Srita. Ma. Gpe. Ordiales de la Garza Sr. Juan Manuel Micher Camarena Srita. Carlonia Lozaya Iden Lic. Rosa Ma. Aguilera Guzmán TCD MT MT TCD MT Centro de Orientación Psicológica Centro de Orientación Psicológica Centro de Orientación Psicológica Centro de Orientación Psicológica Centro de Orientación Psicológica �BAJAS: Mtro. Manuel Díaz Mateos Srita. Margarita Menegus Bornemann MT TCD Ciencias Religiosas Centro de Servicio y Promoción Social 2a. QUINCENA ABRIL BAJAS: Ing. Carlos Manuel Orendain Cabrera Mtro. Rafael Arana de la Garza * Psi. Eida Margarita Díaz Aguilar TCD MT MT Ingeniería y Ciencias Químicas Maestría en Sistemas Centro de Orientación Psicológica 1a. QUINCENA MAYO ALTAS: * Mtro. Mateo Martínez Chaidz TCD Centro de Servicio y Promoción Social 2a. QUINCENA MAYO BAJAS: Sr. Manuel de Jesús Marín Quintero Lic. Jesús Fdo. Ramírez López * Lic. Mariano Azuela Guitrón Mtro. David Casares Arrangoiz * Lic. Luisa Ivone González Gardea MT TCD MT MT TCD Comunicación Sociología Derecho Desarrollo Humano Centro de Información Académica 1a. QUINCENA JUNIO BAJAS: * Lic. Abraham Nosnik Ostrowiak Mtro. Javier Romero Aguirre TCD Comunicación TCD Centro de Didáctica 2a. QUINCENA JUNIO ALTAS: * Ing. Eduardo Abud Mendoza MT Ingeniería Mecánica y Eléctrica * Reingresan o reingresarán al término de su licencia según el caso. �MOVIMIENTOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO 1a. QUINCENA DE JUNIO ALTAS: Srita. Teresita Abdo Shaadi Srita. Irela Victory Carrión Dirección de Personal Sindicato de Trabajadores de la Universidad Iberoamericana BAJAS: Sra. Ana Luisa Sotres Muñoz Srita. Ma. Teresa Martínez Ochoa Srita. Guadalupe Ballesteros Hornelas Sindicato de Trabajadores de la Universidad Iberoamericana Dirección de Personal Ediciones e Impresiones 2a. QUINCENA DE JUNIO BAJAS: Srita. Josefina Reyes Morales Dirección de Servicios Escolares � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicaciones Oficiales Description An account of the resource Este espacio ofrece almacenamiento y búsqueda de las Comunicaciones Oficiales de la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México en formato digital. La colección comprende de 1973 a la fecha y sus correspondientes índices Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicación Oficial No. 076 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1 de julio de 1979