https://www.bib.ibero.mx/ahco/files/original/3b8e72667449093d8ba873ed14682401.pdf 086c83c8c6874a405a685aecdfc1862d PDF Text Text No. 59 1° de Marzo de 1978 1. SENADO UNIVERSITARIO PROGRAMA DE TRABAJO Y OBJETIVOS DE LA UIA PARA 1978 PROPUESTOS POR EL SEÑOR RECTOR Y LOS DIRECTORES GENERALES Y APROBADO POR EL SENADO UNIVERSITARIO EN LA SESIÓN No. 123, DEL JUEVES 2 DE FEBRERO DE 1978. 1. Estudiar y aprobar las reformas necesarias al Estatuto Orgánico. 2. Continuar con el desarrollo del Programa para Directores. 3. Continuar la revisión y reformulación de los planes y programas de estudio tanto de licenciatura como de posgrado. 4. Preparar un plan general de desarrollo de los estudios de posgrado para el período 1978-1981 que contemple la creación de programas de actualización, especialización, maestría y doctorado y, particularmente, los programas de formación de profesores. 5. Continuar con los estudios relativos a los departamentos que deban existir, los que deban crearse o fusionarse, así como de su agrupación por divisiones. 6. Impulsar el desarrollo del Programa de Formación del Personal Administrativo y de Servicio. 7.- Fomentar un Programa de Afiliaciones a la UIA para Instituciones de educación media-superior ubicadas en la Ciudad de México. 8. Implantar las recomendaciones pertinentes propuestas por la Comisión de Finanzas nombrada para el efecto. 9. Realizar el estudio de factibilidad de la campaña de promoción financiera de FICSAC. 10. Procurar la implantación de diversas medidas tendientes a incrementar los ingresos indirectos de la Universidad por medio del aumento de servicios académicos y no académicos, con el fin de ir procurando, en la medida de lo posible, que la economía de la Universidad gravite cada vez menos sobre las colegiaturas. Procurar, asimismo, que mejore la cuidadosa administración de los recursos existentes. 11. Realizar campañas de promoción de ingreso de alumnos, tanto en el Distrito Federal como en la provincia. 12. Construir un mezzanine en el edificio de laboratorios e iniciar la redistribución de espacios tendientes a integrar los cubículos y oficinas de cada departamento. �No. 59 1° de Marzo de 1978 2. RECTORÍA El Lic. Guillermo Gallardo Vázquez renunció a su cargo de miembro del Tribunal Universitario, el día 1° de marzo. El Dr. Héctor González Uribe fue nombrado miembro de dicho tribunal el día 7 de marzo. CONVENIO DE LA UIA CON EL S.T.U.I.A. En el mes de Enero se llevaron al cabo las pláticas relativas a la revisión bienal del Contrato Colectivo de Trabajo que la Universidad Iberoamericana tiene concertado con el Sindicato de Trabajadores de la UIA. Dichas pláticas culminaron con la firma del Convenio el 31 del mismo mes, cuyas cláusulas son las siguientes: CLÁUSULA PRIMERA DEL CONVENIO 31.- Los trabajadores disfrutarán por cada cinco días de labores continuas, de dos días cuando menos de descanso con goce de salario íntegro, procurándose que tales días de descanso sean el sábado y el domingo. Quienes presten servicios en domingo tendrán derecho a una prima adicional del 50 % sobre el salario de los días ordinarios de labores, y sin perjuicio de que gocen de descanso en otro día de la semana. CLÁUSULA SEGUNDA DEL CONVENIO 36.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor del 40 %, sobre los salarios que les correspondan por cada uno de los períodos de vacaciones, como aparezcan en el calendario escolar, en la inteligencia de que dicha prima se pagará al iniciarse cada período. CLÁUSULA TERCERA DEL CONVENIO El aguinaldo se pagará conforme al sueldo que se esté percibiendo en el momento en que se realice el pago del mismo. En caso de que una persona se separe d entro del año, se le pagará la parte proporcional en el momento de su separación. CLÁUSULA CUARTA DEL CONVENIO 55.- Los Trabajadores tendrán derecho a un seguro de vida equivalente a un año de salario tabulado, en caso de muerte natural, y dos años de salario tabulado en caso de muerte accidental; además un doble beneficio adicional, en caso de tener un accidente y no perder la vida, en los términos de la póliza vigente número G2426/B, que la Institución tiene contratada con Seguros la Comercial, S.A. �CLÁUSULA QUINTA DEL CONVENIO 60.- La Institución otorgará a sus trabajadores becas completas para atender cualquier curso de los que imparta. Este derecho estará sometido a las siguientes modalidades: 1) El personal académico de tiempo y el administrativo tendrán que contar con una antigüedad mínima de servicios de diez años. 2) El personal de servicio tendrá que contar con una antigüedad de, por lo menos, un año de servicios. 3) Tendrán derecho a disfrutar de las becas, el o la cónyuge del trabajador y un hijo a la vez. 4) Este derecho se otorgará con un límite que no podrá exceder del diez por ciento del cupo previsto por cada curso. Cuando no se cubran los requisitos anteriores, la Institución otorgará preferencia a los trabajadores, a su cónyuge y a sus hijos para obtener becas, en igualdad de circunstancias, cuando ingresen a la Institución como alumnos. Estas otras becas serán otorgadas en los términos del Reglamento en vigor, por el Comité de Becas. CLÁUSULA DÉCIMA DEL CONVENIO 61.- El día de su cumpleaños los trabajadores laborarán únicamente media jornada. La Institución les entregará por ese motivo anticipadamente, o a más tardar el mismo día, una gratificación con importe de $ 400.00 CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA DEL CONVENIO 62.- Los trabajadores administrativos y de servicio disfrutarán de un subsidio equivalente al 50 % del precio de las denominadas “comidas corridas”, conforme a las siguientes bases: 1) La comida habrá de hacerse en el local de la Cafetería de la Universidad. 2) Esta prestación se refiere exclusivamente al alimento de mediodía y quedará sujeta a los horarios que oportunamente se establecerán, procurando que se ajusten estos a las necesidades de los beneficiarios. 3) Únicamente se disfrutará de este subsidio de lunes a viernes, inclusive, de cada semana, durante los períodos normales de labores académicas de la Institución. CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA DEL CONVENIO 63.- Con el objeto de implementar un fondo cuyo producto se destinará a la jubilación de los trabajadores de la Universidad, u otra modalidad equivalente, se procederá a lo siguiente: �1) La Institución aportará anualmente una cantidad equivalente a los dividendos que resulten del seguro de vida de grupo que actualmente tiene contratado. 2) Los trabajadores, en proporción a su salario, aportarán una cantidad equivalente a la cubierta por la Institución. 3) Tendrán derecho a ser jubilados los trabajadores académicos de tiempo, los administrativos y los de servicio. 4) Para tener derecho a la jubilación será preciso que el trabajador cumpla 65 años de edad y alcance 30 años de servicios efectivos en la Institución. Sin embargo se estudiará la posibilidad de una jubilación de menor cuantía, proporcional a los años de servicios prestados, con tal de que el trabajador de que se trate hubiere cumplido los requisitos para obtener una pensión de vejez con cargo al Instituto Mexicano del Seguro Social. 5) El sistema jubilatorio se implementará en un plazo no mayor de un año, contado a partir del 1° de Febrero de 1978. 6) Una comisión mixta paritaria establecerá las bases para el otorgamiento de la prestación jubilatoria y para la administración del fondo. 7) De juzgarse conveniente para los fines establecidos en esta cláusula, con cargo a los productos del fondo y en la form a que determine la comisión mixta, se establecerá igualmente un sistema de préstamos a corto y a largo plazo en favor de los trabajadores. CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA DEL CONVENIO 64.- El importe de la Previsión social que actualmente se otorga a los trabajadores se seguirá cubriendo para los mismos efectos acordados en el convenio de 11 de marzo de 1977, que forma parte integrante de este Contrato, en la cantidad que actualmente se aplica a ese fin, a excepción de la cuota de los trabajadores al Seguro Social cuyo pago hará la UIA con cargo a la cuota de Prestación de Previsión Social a que se refiere el párrafo que antecede, en la proporción que ésta resulte incrementada por los cambios de categorías derivados de los aumentos convenidos para los salarios en efectivo por cuota diaria. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA DEL CONVENIO 75.- Se recomienda que tratándose de ascensos o promociones en el sector académico, se tomen en cuenta los años de experiencia y no sólo los grados académicos del trabajador. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA DEL CONVENIO 76.- El personal académico de tiempo completo tendrá derecho a disponer de un período sabático, el cual queda sometido a las siguientes bases: �1) Tener once años de servicios en la Institución como mínimo. Y sólo para los efectos de esta prestación, se computarán completos los años que el trabajador hubiere prestado sus servicios por tiempo completo. Además se computará un año por cada dos de servicios como profesor de medio tiempo y uno por cada tres de servicios como profesor de asignatura. 2) Cada año disfrutarán del período sabático hasta ocho miembros del personal académico sindicalizado. 3) El período sabático será de cuatro meses. En circunstancias especiales y de acuerdo a las tareas a realizar en dicho período, podrá prolongarse razonablemente, a juicio de la Institución. 4) El candidato a disfrutar del período sabático deberá someter a la aprobación del Director del Departamento de adscripción, o de la autoridad académica competente, el plan de trabajo y éste será aprobado si satisface los requisitos académicos. 5) La Universidad formulará el Reglamento correspondiente, pero deberá convenir con el Sindicato los aspectos no académicos del mismo. CLÁUSULA SEXTA DEL CONVENIO 79.- Los trabajadores tendrán igualmente derecho a asistir a otros cursos organizados por la UIA, pero será necesario que recaben previamente el visto bueno de su jefe inmediato y la participación en el curso se considerará en el puntaje de calidad; en caso de que el jefe inmediato no otorgue el visto bueno, el interesado podrá apelar al superior del mismo, en única instancia, para que éste reconsidere la decisión. El tiempo necesario será descontado al 50 % (cincuenta por ciento), del horario de trabajo. En esa virtud, cuando los trabajadores tomen los cursos estrictamente durante su jornada, deberán reponer a la UIA la mitad del tiempo. CLÁUSULA SÉPTIMA DEL CONVENIO 80.- La UIA venderá a sus trabajadores los libros y publicaciones que edite o venda, al precio de costo más un 10 % adicional por manejo de cuenta, en caso de que la venta se haga a crédito. Los trabajadores tendrán derecho a que se les conceda crédito hasta por seis meses, sin intereses, siempre y cuando la venta sea de $ 50.00 o más. Estas mismas condiciones regirán para todos los artículos que se venden en Papelería. CLÁUSULA OCTAVA DEL CONVENIO 81.- La UIA destinará anualmente la cantidad de $ 80,000.00 para la adquisición de equipo deportivo, fomento y práctica de los deportes entre sus trabajadores y, previo acuerdo, autorizará a los mismos el uso de sus instalaciones deportivas. El pago se hará en dos exhibiciones iguales, semestralmente, en los meses de febrero y agosto de cada año. Esta suma será entregada al sindicato y administrada por éste, comprometiéndose él mismo a recabar l os comprobantes de los gastos, para que pueda justificarse su aplicación. �CLÁUSULA NOVENA DEL CONVENIO 83.- La UIA otorgará al sindicato lo siguiente: a) Un local para uso exclusivo de la oficina sindical, debidamente acondicionado, incluyendo una Sala de juntas y una extensión telefónica cuyo uso será exclusivo del Sindicato. Ocupará como mínimo seis por ocho módulos de los convencionales de uso en la Institución y será ubicado en el campus mismo de la Universidad en el lugar preciso de que ésta pueda disponer. Este local será entregado en un plazo no menor de seis meses ni mayor de ocho, contado a partir de la fecha de firma de este Contrato. b) Los servicios de una secretaria ejecutiva elegida por el Sindicato, para que labore exclusivamente a su servicio y cuyo salario pagará la Institución íntegramente. c) Los servicios de una secretaria B de medio tiempo, elegida por el Sindicato y cuyo salario será cubierto por la UIA. d) La cantidad de $ 24,000.00 como ayuda para los gastos administrativos de papelería, fotocopiado e impresiones. Esta cantidad será entregada como la vaya requiriendo el Sindicato. TRANSITORIAS CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA DEL CONVENIO CLÁUSULA PRIMERA:- La UIA dará a conocer al Sindicato en un término que no excederá del día 30 de septiembre de 1979, un proyecto de sistema de incentivos u otra modalidad equivalente, que teniendo en consideración la antigüedad y otros factores personales de los trabajadores de más alta posición de cada sector, permita mejorar su ingreso mensual. El Sindicato tendrá acceso a los trabajos preparatorios de ese proyecto y podrá dar a conocer a la UIA sus puntos de vista al respecto. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA DEL CONVENIO CLÁUSULA SEGUNDA:- Este Contrato entrará en vigor el día 1° de Febrero de 1978 y los aumentos de salarios a que se refiere el mismo se harán efectivos a partir del día 1° de marzo del año en curso, cubriéndose en ese momento las diferencias que resulten. Con efectos al 1° de febrero del año en curso se aumentan los salarios tabulados por cuota diaria, de conformidad a los grupos de salarios y porcentajes siguientes: I.- Trabajadores que devengan de salario mínimo general hasta $ 6,000.00 mensuales: 15 %. I I.- Trabajadores que devengan de $ 6,000.01 hasta $ 10,000.00 mensuales: 13 %. �I I I.- Trabajadores que devengan más de $ 10,000.00 mensuales: 11 %. Aquellos trabajadores que hayan sido nivelados con motivo de los nuevos salarios mínimos a partir del 1° de enero de 1978 tendrán derecho a que se incremente su salario por la diferencia que les corresponda. Los trabajadores de salario mínimo general o profesional que hubieren ingresado a la UIA después del 1° de enero del año en curso, conservarán dichos salarios. La misma regla se aplicará a los trabajadores de nuevo ingreso en las cate gorías de salario mínimo general o profesional. DÉCIMA SEXTA.- Cláusula Transitoria: Los aumentos de salarios a que se refiere el presente convenio se harán efectivos a partir del día 1° de marzo del presente año cubriéndose en ese momento las diferencias que resulten. En el mismo plazo las partes formularán el tabulador de salarios que resulte de la aplicación de los aumentos convenidos, para su depósito ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal y para el efecto de que forme parte del Contrato Colectivo de Trabajo que tienen celebrado. DÉCIMA SÉPTIMA.- El importe de la Previsión Social que actualmente se otorga a los trabajadores se seguirá cubriendo para los mismos efectos convenidos, en la cantidad que actualmente se aplica a ese fin, a excepción de la cuota de los trabajadores al Seguro social cuyo pago hará la UIA con cargo a la cuota de Prestación de Previsión social a que se refiere el párrafo que antecede, en la proporción que ésta resulte incrementada por los cambios de categorías derivadas de los aumentos convenidos para los salarios en efectivo por cuota diaria. DÉCIMA OCTAVA.- El Sindicato se da por satisfecho de las peticiones formuladas en el pliego mediante el cual solicitó la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, y en consecuencia conviene en desistir del pliego de peticiones con emplazamiento a huelga que dirigió a la UIA por conducto de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal el día 23 de enero del año en curso. Hecho y firmado por duplicado, a un solo efecto, en México, Distrito Federal, a 31 de enero de 1978. POR LA UIA: Lic. Enrique Portilla Osio Rector POR EL STUIA: Lic. Miguel Ángel Zarco Neri Secretario General �No. 59 1° de Marzo de 1978 4. COMITÉ ACADÉMICOS COMITÉ ACADÉMICO DE ESTUDIOS DE POSGRADO RENOVACIONES: ANT-009 “HISTORIA DE LA ETNOLOGÍA: LOS PROFESIONALES” DR. ÁNGEL PALERM. Aplicación de carga académica A. Palerm: 192 horas. Honorarios secretaria Honorarios traducciones Viáticos Transporte Fotocopiado $ 32,640.00 $ $ $ $ $ 5,000.00 8,000.00 5,000.00 1,500.00 1,500.00 $ 32,640.00 $ $ $ 10,000.00 12,000.00 2,000.00 $ 16,320.00 ANT-010 “LA FORMACIÓN DEL SISTEMA COLONIAL EN MÉXICO” DR. ÁNGEL PALERM. Aplicación de carga académica A. Palerm: 192 horas Honorarios secretaria Viáticos Fotocopiado CDI-001 “TEXTO PARA ANTROPOLOGÍA FILOSÓFICA” DR. RAÚL GUTIÉRREZ Aplicación de carga académica R. Gutiérrez: 96 horas COP-002 “ESTANDARIZACION EN LA UIA DE TRES SUBSTEST DE LA PRUEBA DE APTITUDES DIFERENCIALES” PSIC. VIRGINIA LUVIANO. Aplicación de carga académica V. Luviano: 48 horas. Honorarios traducciones Papelería Fotocopiado Libros y material bibliográfico $ 8,160.00 $ $ $ $ 1,000.00 1,000.00 600.00 1,500.00 �CRE-003 “LA IGLESIA POTSPASCUAL: LA OBRA DE JESÚS. LO MUDABLE Y LO INMUTABLE DE SUS ESTRUCTURAS”, DR. ALEJANDRO GARCIADIEGO Aplicación de carga académica A. Garciadiego: Medio tiempo Otros $ 34,020.00 $ 500.00 CRE-004 “CONDICIONAMIENTOS SOCIO-ECONOMICO-POLITICOS DE LOS PADRES GRIEGOS HASTA ATANASIO DE ALEJANDRÍA”. MTRO. MIGUEL CONCHA. Aplicación de carga académica M. Concha: 96 horas Honorarios investigador no bajo contrato Fotocopiado Libros y material bibliográfico $ 16,320.00 $ $ $ 19,200.00 1,500.00 2,000.00 CTI-007 “COMPORTAMIENTO COMUNICATIVO INTERNO EN LA EMPRESA: LÍDERES DE OPINIÓN”. DR. JOSÉ RUBÉN JARA. Aplicación de carga académica R. Jara: 120 horas. Honorarios investigador no bajo contrato Honorarios secretaria Papelería Fotocopiado Tiempo de computador Libros y material bibliográfico $ 20,400.00 $ $ $ $ $ $ 15,000.00 2,000.00 500.00 1,000.00 2,000.00 1,000.00 CTI-013 “ALGUNAS ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EN EL CONTEXTO LEGAL: UN ESTUDIO DE JUICIO”. DR. JOSÉ RUBÉN JARA Honorarios traducciones Otros $ $ 2,990.00 7,475.00 DAU-001 “RELATIVO A ELEMENTOS RESISTENTES Y CLIMATOLOGÍA” ARQ. VÍCTOR LARA. Aplicación de carga académica B.R. Rodríguez: 96 horas Equipo y materiales diversos $ 11,520.00 $ 2,000.00 �DAU-002 “MONOGRAFÍA VOLUMÉTRICA, INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE CONTEXTOS ARQUITECTÓNICOS”. ARQ. JOSÉ NAVA R. Aplicación de carga académica J. Nava: 144 horas. B.R. Rodríguez: 96 horas Papelería Equipo y materiales diversos $ 36,000.00 $ $ 1,000.00 2,000.00 $ 11,520.00 $ $ 1,000.00 2,000.00 DAU-003 “RELATIVO A METODOLOGÍA DE PROYECTOS” ARQ. CARLOS GONZÁLEZ L. Aplicación de carga académica B.R. Rodríguez: 96 horas. Material fotográfico Otros DAU-005 “GUÍA HISTÓRICA DE LA ARQUITECTURA CONTEMPORÁNEA DE LA CIUDAD DE MÉXICO” ARQ. ERNESTO CABRERA. Honorarios investigador no bajo contrato Honorarios diversos Material fotográfico Papelería Equipo y material diversos 3,000.00 $ $ $ $ 14,000.00 8,000.00 3,000.00 1,000.00 $ DAU-006 “UN RECORRIDO A TRAVÉS DEL VIDEO SIMULADOR PARA DETECTAR CUALIDADES Y PROBLEMAS DEL MEDIO” ARQ. ALBERTO YARZA Aplicación de carga académica A. Yarza: 150 horas. Equipo y materiales diversos $ 25,500.00 $ 2,000.00 $ $ $ $ 1,000.00 1,700.00 800.00 7,000.00 DAU-007 “SEMIÓTICA Y ENTORNO CONSTRUIDO”. ARQ. FERNANDO TUDELA. Honorarios de secretaria Material fotográfico papelería Libros y material bibliográfico �DHU-001 “EDUCACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL EN EL SECTOR RURAL DE SUBSISTENCIAS”. LIC. RODRIGO MEDELLÍN. Aplicación de carga académica R. Medellín, A. Aboites y J. Miranda T.C. Parcialmente. Honorarios secretaria Papelería Otros $ 122,885.00 $ $ $ 32,615.00 4,500.00 12,000.00 ECO-003 “SUSTITUCIÓN DE EXPORTACIONES Y OBJETIVOS DE DESARROLLO”. MTRO. PHILIPPE SCHEVER. Aplicación de carga académica P. Schever: 216 horas. Honorarios investigador no bajo contrato Fotocopiado Libros y material bibliográfico $ 36,720.00 $ $ $ 6,000.00 300.00 2,000.00 $ 34,560.00 $ $ $ $ 2,000.00 3,000.00 1,000.00 1,000.00 HIS-001 “INVITACIÓN AL ESTUDIO DEL SIGLO XVII MEXICANO”. MTRO. EDMUNDO O’GORMAN. Aplicación de carga académica L. Correa: 96 horas. C. Torales: 96 horas T. Franco: 96 horas. Honorarios secretaria Material fotográfico Papelería Fotocopiado HIS-002 ‘INVESTIGACIÓN ACERCA DEL GRUPO DE TRABAJADORAS DOMESTICAS”. MTRA. BEATRIZ RUIZ GAYTÁN. Aplicación de carga académica B.R. Gaytán: 240 horas L. Correa: 240 horas Honorarios investigador no bajo contrato Honorarios secretaria $ 69,600.00 $ $ 18,000.00 4,000.00 $ 40,800.00 $ $ 18,000.00 3,000.00 HIS-004 “GEOGRAFÍA HISTÓRICA REGIONAL DE MÉXICO” DR. TARSICIO GARCÍA Aplicación de carga académica T. García: 240 horas. Honorarios investigador no bajo contrato Viáticos �Transporte $ 3,000.00 HIS-005 “DOS HACIENDAS DE TLAXCALA: MAZAQUIAHUAC Y EL ROSARIO” DR. MOISÉS GONZÁLEZ NAVARRO. Aplicación de carga académica T. Franco: 240 horas. C. Torales: 240 horas Honorarios investigador no bajo contrato Honorarios secretaria Papelería Equipo y materiales diversos Viáticos Transporte Fotocopiado $ 57,600.00 $ $ $ $ $ $ $ 45,000.00 2,000.00 1,000.00 1,000.00 500.00 200.00 250.00 $ 32,220.00 $ $ $ 21,000.00 1,500.00 4,000.00 IH-002 “EL NUEVO TEATRO EN MÉXICO”. DR. HÉCTOR GONZÁLEZ U. Aplicación de carga académica L.F. Brehm: 96 horas. Tres becarios: 144 horas c/u. Honorarios investigador no bajo contrato Papelería Fotocopiado INQ-016 “ESTUDIO DEL MÉTODO DE CONTRIBUCIÓN DE GRUPO PARA EL CALCULO DE COEFICIENTES DE ACTIVIDAD DE LÍQUIDOS Y SUS APLICACIONES”. ING. ANTONIO MEDINA. Aplicación de carga académica A. Medina: 120 horas Fotocopiado Tiempo de computador $ 20,400.00 $ $ 1,200.00 14,800.00 INQ-017 “LOS ESTADOS ESTANDAR, SU DEFINICIÓN Y APLICACIONES”. ING. ANTONIO MEDINA Aplicación de carga académica A. Medina: 96 horas. $ 16,320.00 $ 20,400.00 $ 350.00 MAT-010 “LA LÓGICA DEL LENGUAJE ARTIFICIAL LOGLAN”. ING. LUIS VERGARA A. Aplicación de carga académica L. Vergara: 120 horas. Fotocopiado �Libros y material bibliográfico $ 1,000.00 MAT-012 “SOLUCIÓN DE PROBLEMAS CON CONDICIONES DE FRONTERA” (TPBVP) ING. ANTONIO MONTALVO. Aplicación de carga académica a. Montalvo: 200 oras. $ 34,000.00 INICIO: ANT-019 “ESTRUCTURA DE PODER EN UN MUNICIPIO DE TLAXCALA, MÉXICO”. MTRA. ALBA GONZÁLEZ JACOME. Honorarios secretaria Honorarios diversos Papelería Equipo y materiales diversos Fotocopiado Otros $ $ $ $ $ $ 1,500.00 2,000.00 750.00 350.00 2,000.00 500.00 ANT-020 “SISTEMAS AGRÍCOLAS EN TRES MICROECOSISTEMAS EN TLAXCALA”. MTRA. ALBA GONZÁLEZ JÁCOME Honorarios secretaria Honorarios diversos Material fotográfico Papelería Fotocopiado $ $ $ $ $ 1,500.00 3,000.00 1,500.00 1,500.00 1,000.00 ANT-021 “UNA COMUNIDAD CAMPESINA DE TLAXCALA BAJO EL IMPACTO DE LA INDUSTRIALIZACIÓN”. MTRO. DAVID ROBICHAUX. Aplicación de carga académica D. Robichaux: 360 horas Honorarios secretaria Honorarios diversos Papelería Fotocopiado ANT-022 “ANÁLISIS DEMOGRÁFICO SINCRÓNICO MICROECOSISTEMAS EN TLAXCALA”. MTRA. ALBA GONZÁLEZ J. Aplicación de carga académica A. González: 384 horas. Honorarios secretaria Y $ 61,200.00 $ $ $ $ 2,000.00 1,000.00 500.00 2,000.00 DIACRÓNICO DE TRES $ 65,280.00 $ 10,000.00 �Honorarios diversos Material fotográfico Papelería Viáticos Transporte Fotocopiado $ $ $ $ $ $ 5,000.00 3,000.00 2,000.00 2,000.00 1,000.00 2,000.00 CDI-002 “DIAGNOSTICO Y ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACADÉMICA DE LA UIA”. LIC. JOSÉ ANTONIO OUTÓN Aplicación de carga académica $ 199,680.00 J. Lafarga: 48 horas, J. Aguilar: 192 horas, J. Gallardo 192 horas J. Romero: 192 horas, R. Gutiérrez: 192 horas, M. A. Luciardi, 192 horas, L.A. Outón: 192 horas, J. Moreno: 192 horas, M. Figueroa: 192 horas. Papelería $ 3,500.00 Equipo y materiales diversos $ 12,000.00 Viáticos $ 5,000.00 Transporte $ 5,000.00 Fotocopiado $ 3,000.00 Libros y material bibliográfico $ 5,000.00 Otros $ 9,000.00 COP-004 “PROGRAMA DE DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EL APRENDIZAJE, PARA NIÑOS”. PSIC. GABRIELA ARAGÓN. Aplicación de carga académica G. Aragón: 48 horas, j. Hernández: 240 horas. O. Nieto: 48 horas. Honorarios diversos Equipo y materiales diversos Libros y material bibliográfico $ 23,520.00 $ $ $ 12,800.00 2,000.00 2,000.00 COP-005 “EFECTOS DE DIFERENTES TÉCNICAS DE MANEJO DE GRUPOS EN ESTUDIANTES DE LA UIA”. PSIC. DULCE MA. FLORES. Aplicación de carga académica D.M. Flores: 96 horas, B. Aragón: 48 horas. M. E. Sáenz 96 horas. Papelería Fotocopiado Libros y material bibliográfico Otros $ 33,610.00 $ $ $ $ 1,500.00 1,000.00 4,000.00 2,000.00 �COP-007 “LA ESTRUCTURA FAMILIAR EN UN GRUPO DE FAMILIAS MARGINADAS”. PSIC. OLGA NIETO. Aplicación de carga académica O. Nieto: 96 horas, G. Aragón: 48 horas, F. Pérez: 240 horas. Honorarios investigador no bajo contrato Honorarios secretaria Equipo y materiales diversos Libros y material bibliográfico Otros $ 50,880.00 $ $ $ $ $ 50,000.00 2,000.00 1,000.00 3,000.00 8,000.00 CTI-014 “LAS PAUTAS DE INTERACCIÓN Y LOS ESTILOS DE COMUNICACIÓN DE UNA REGIÓN RURAL”. LIC. JESÚS MA. CORTINA. Aplicación de carga académica J. M. Cortina: 240 horas. Honorarios investigador no bajo contrato Honorarios secretaria Papelería Viáticos Transporte Fotocopiado Libros y material bibliográfico ECO-004 “ESTRUCTURA, CONDUCTA INDUSTRIAL CAMPESINO”. MTRO. PHILIPPE SCHEVER. Aplicación de carga académica P. Schever: 96 horas. Fotocopiado Libros y material bibliográfico Y COMPORTAMIENTO $ 40,800.00 $ $ $ $ $ $ $ 48,000.00 4,000.00 1,500.00 2,000.00 2,000.00 1,500.00 3,000.00 EN EL SECTOR $ 16,320.00 $ $ 500.00 3,000.00 FIL-002 “EL CONCEPTO DE LIBERTAD EN DIFERENTES FILÓSOFOS”. LIC. FERNANDO SODI P. Honorarios secretaria Papelería $ $ 1,500.00 200.00 FIL-003 “EXPLICAR LAS DIVERSAS DOCTRINAS ACERCA DEL ALMA EN DISTINTOS FILÓSOFOS”. LIC. FERNANDO SODI P. Aplicación de carga académica F. Sodi: 240 horas. $ 55,200.00 �E. Sodi: 120 horas. Honorarios secretaria Papelería $ $ 9,000.00 3,000.00 FIL-004“ “ANÁLISIS DE LA NOCIÓN DE OBJETIVIDAD (PARTICULARMENTE EN SU RELACIÓN CON LAS CIENCIAS)”. MTRO. JORGE A. SERRANO. Aplicación de carga académica J. Serrano: 360 horas. Equipo y materiales diversos Fotocopiado Libros y material bibliográfico FIS-018 “DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN AUTORRANGO”. ING. HERMÀN DIAZ A. DE UN $ 48,960.00 $ $ $ 1,000.00 1,500.00 2,000.00 MULTÍMETRO Aplicación de carga académica H. Díaz: 240 horas. DIGITAL DE $ 40,800.00 $ 34,000.00 $ 40,800.00 FIS-019 “FRECUENCÍMETRO DIGITAL”. ING. JORGE DÍAZ DE L. Aplicación de carga académica J. Díaz de L.: 200 horas. FIS-020 “FUENTE BIPOLAR CON COLTÍMETRO DIGITAL”. ING. MAURICIO SALÁMAN. Aplicación de carga académica M. Saláman: 240 horas. HIA-002 “LA ARQUITECTURA DE LOS CONVENTOS DE MONJAS EN LA CIUDAD DE MÉXICO”. MTRA. MA. CONCEPCIÓN AMERLINCK. Aplicación de carga académica M.C. Amerlinck: 192 horas. Honorarios investigador no bajo contrato Honorarios secretaria Material fotográfico Papelería Fotocopiado Libros y material bibliográfico $ 32,640.00 $ $ $ $ $ $ 21,600.00 2,000.00 3,000.00 250.00 1,000.00 2,000.00 �Otros $ 2,000.00 HIA-003 “ESTUDIO DE LA APARICIÓN Y EL DESARROLLO DE NUEVOS PROGRAMAS ARQUITECTÓNICOS” MTRO. FAUSTO RAMÍREZ. Aplicación de carga académica F. Ramírez: 96 horas. Honorarios investigador no bajo contrato Honorarios secretaria Material fotográfico Papelería Viáticos Transporte Fotocopiado Libros y material bibliográfico $ 16,320.00 $ $ $ $ $ $ $ $ 7,500.00 1,000.00 4,000.00 250.00 500.00 500.00 1,000.00 2,000.00 HIS-006 “INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL SOBRE LA REVOLUCIÓN MEXICANA 1909-1930” MTRA. MA. TERESA FRANCO. Aplicación de carga académica T. Franco; 96 horas. Honorarios investigador no bajo contrato Honorarios secretaria Fotocopiado Libros y /o material bibliográfico IME-008 “UNIDAD MODULAR DE REGISTRO BIOLÓGICAS”. ING. FRANCISCO MARTÍN DEL CAMPO. Aplicación de carga académica F. Martín del C.: 360 horas Material fotográfico Libros y material bibliográfico Y $ 16,320.00 $ $ $ $ 21,000.00 6,000.00 1,000.00 2,000.00 TELEMETRÍA DE SEÑALES $ 104,400.00 $ $ 30,000.00 1,500.00 INQ-020 “RECUPERACIÓN DE SOLVENTES DE UNA CORRIENTE DE DESPERDICIO”. ING. ARMANDO RUGARCÍA. Aplicación de carga académica A. Rugarcía: 96 horas. R. Sáenz: 96 horas. Equipo y materiales diversos Fotocopiado Tiempo de computador $ 27,840.00 $ $ $ 5,000.00 1,000.00 1,500.00 �INQ-021 “SEPARACIÓN DE ACEITE DE PARAFINA” ING. ARMANDO RUGARCÍA. Aplicación de carga académica: A. Rugarcía: 24 horas. J. Abud: 60 horas. Equipo y materiales diversos Fotocopiado Tiempo de computador $ 11,280.00 $ $ $ 2,000.00 500.00 700.00 PSI-007 “ESTANDARIZACIÓN DE MMPI Y CLASIFICACIÓN DE ESTUDIANTES DE PRIMER INGRESO DE LA UIA”. DR. ROBERTO NAVARRO. Aplicación de carga académica R. Navarro: 120 horas, A. Lara: 72 horas, PROGRAMADOR: 120 horas. Tiempo de computador $ 43,440.00 $ 60,000.00 SPS-004 “ACTITUDES SOCIALES ANTE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE LOS ESTUDIANTES DE LA UIA”. PSIC. MARCELO AYALA. Aplicación de carga académica A. Cea: 200 horas. M. Ayala: 200 horas. Honorarios secretaria Papelería Fotocopiado Tiempo de computador Libros y material bibliográfico $ 58,000.00 $ $ $ $ $ 2,000.00 2,000.00 500.00 100.00 2,500.00 PROYECTOS EN LOS QUE SOLO SE APROBÓ LA APLICACIÓN DE CARGA ACADÉMICA PARA EL SEMESTRE DE PRIMAVERA DE 1978. CTI-015 “UN ESTUDIO SOBRE LA MOTIVACIÓN DEL TRABAJADOR MEXICANO Y SUS IMPLICACIONES COMUNICATIVAS”. DR. JOSÉ RUBÉN JARA. Aplicación de carga académica Dr. Rubén Jara: 120 horas. Prof. L. Albarrán: 120 horas. �INQ-015 “DESARROLLO DE UN PROCESO PARA SINTETIZAR PREDNISONA” ING. LUIS E. MIRAMONTES. Aplicación de carga académica L. Miramontes: 120 horas. R. Mainero: 300 horas. INQ-018 “SÍNTESIS DE LA PROGESTERONA A PARTIR DE 16 - DEHIDRO - 5BPREGNAN - 3 B - OL - 20. ONDA - ACETATO”. ING. LUIS E. MIRAMONTES. Aplicación de carga académica. L. Miramontes: 120 horas. M. Hernández: 345 horas. INQ-019 “OPTIMIZACIÓN DE LAS VARIABLES DEL PROCESO DE CONVERSIÓN DE LA DIOSGENINA A DERIVADOS DEL PREGNANO”. ING. LUIS E. MIRAMONTES. Aplicación de carga académica L. Miramontes: 120 horas. A. Fregoso: 320 horas. �No. 59 1° de Marzo de 1978 11. DIRECCIÓN DE SERVICIOS ESCOLARES EXÁMENES A TITULO DE SUFICIENCIA El Comité Académico de Licenciatura en su sesión número 357, del 4 de junio de 1975 (Comunicación Oficial No. 24, 1° de agosto de 1975), acordó que el tribunal de los exámenes a título de suficiencia debe ser colegiado. Con el fin de llevar un control eficaz de este acuerdo, la Dirección de Servicios Escolares no recibirá las tarjetas de calificaciones de estos exámenes que no estén firmadas por dos profesores. Esta Dirección recomienda a los Directores de Departamento y a los sinodales de exámenes a título de suficiencia que exijan una identificación a los alumnos que presenten estos exámenes, a no ser que los sinodales los conozcan personalmente. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Una de las preocupaciones más profundas de la Dirección de Servicios Escolares es la eficacia de la información que emite esta Dirección a la comunidad universitaria, y en particular a los alumnos. En repetidas ocasiones se ha constatado que esta información no llega al destinatario o llega distorsionada. Muchas veces la deficiencia radica en el alumno, que no acude a las fuentes de información adecuadas. Pero también es verdad que la Dirección de Servicios Escolares puede mejorar los canales de información. Hasta ahora la Dirección de Servicios Escolares ha usado el sistema de exponer carteles en múltiples sitios de la Universidad para anunciar a los alumnos las fechas de eventos próximos, como solicitudes de exámenes a título de suficiencia, de cambio de carrera, de reingreso después de suspensión, trámites de inscripción, etc. Este sistema, además de ser costoso, ha resultado poco eficaz, posiblemente porque esos cartelones pasan inadvertidos entre otros muchos. Además, parece una medida poco educativa para el alumno, que debe preocuparse activamente por sus trámites escolares e informarse de ellos correctamente. Por estas consideraciones, la Dirección de Servicios Escolares ha decidido modificar su sistema de información. En adelante no multiplicaremos más cartelones con informes referentes a Servicios Escolares. En cambio, se ha destinado el tablero situado a la entrada del edificio C, a la derecha de la puerta, detrás de la cabina telefónica, para proporcionar las informaciones más importantes. En este tablero se encuentra el calendario escolar vigente, y en él aparecerán oportunamente los avisos de los trámites que próximamente deban efectuar los alumnos. Se pondrá especial atención en que este tablero contenga una información básica, verídica y oportuna. �La Dirección de Servicios Escolares pide a los señores Directores y profesores indiquen a los alumnos, cuando se presente la oportunidad, que acudan a este tablero. Asimismo, aprovecha la ocasión para prevenir a los miembros de la comunidad universitaria de informes provenientes de fuentes no cualificadas, que pueden ser erróneos y de los cuales no se hace responsable esta Dirección. �No. 59 1° de Marzo de 1978 12. DIRECCIÓN DE PERSONAL MOVIMIENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO 1a. QUINCENA DE FEBRERO ALTAS: PSI. Catalina Harrsch Bolado Dr. Claudio Mataix Nut. Lucía Bascuñán Termini Social Ing. Nicolás Arenas Barrero Srita. Sara Josefina Ortiz Cantú MT MT TCD Psicología Física Centro de MT TCD Ingeniería y Ciencias Químicas Centro de Didáctica Srita. Martha Cortés del Rivero MT Prof. David Casares Arrangoiz TCD Lic. Myriam Eugenia Muñoz Polit MT Centro de Servicio y Promoción Social a TCD Centro de Servicio y Promoción Social Desarrollo humano a MT Desarrollo Humano Centro de Difusión y Extensión Universitaria a MT Desarrollo Humano Servicio y Promoción CAMBIOS: BAJAS: * Lic. José Luis Kramis Joublanc * Dr. Ángel Palerm Vich Srita. María Isabel Aguilar García Malo Mtro. Jorge Alonso Sánchez Prof. Saul Herrmann Campuzano MT TCD TCD TCD MT Lic. Jaime Alvarez Soberanis MT Administración Instituto de Ciencias Sociales Centro de Didáctica Antropología Social Centro de Servicio y Promoción Social Derecho * Profesores con licencia 2a. QUINCENA DE FEBRERO ALTAS: Lic. Javier Jiménez García de Alba MT Srita. Silvia Sánchez de la Vara Lic. José Luis Solís González TCD MT Centro de Integración Universitaria Centro de Información Académica Sociología y Ciencias Político Administrativas �CAMBIOS: Srita. Margarita Tinoco López Mtro. Rafael Arana de la Garza MT a TCD TCD a MT Centro de Orientación Psicológica Centro de Orientación Psicológica Ingeniería Mecánica y Eléctrica Maestría en Sistemas BAJAS: * Srita. Josefina Lozano Mimo MT Profa. María de la Luz Jiménez Torres TCD Mtra. Carmen Esteva de García Moreno Académica * Ing. Ignacio Purpón Torrijos Mtro. Rafael Gutiérrez Carmona TCD MT TCD Centro de Orientación Psicológica Centro de Difusión y Extensión Universitarias Centro de Información Centro de Cálculo Ingeniería Mecánica Eléctrica y * Profesores con licencia: NOMBRAMIENTOS DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO 1a. QUINCENA FEBRERO ALTAS: Srita. Ana Ma. González Luna Srita. Julieta Valtierra Torres Sr. José Luis Ramírez Sr. Carlos Anguiano Legorreta Sr. Fernando Rivera Espindola Sr. Mario Rodríguez Martínez Sindicato de Trabajadores de la Universidad Iberoamericana Dirección de Servicios Escolares Departamento de Diseño Industrial y Gráfico Dirección General de Servicios Generales Dirección General de Servicios Generales Dirección General de Servicios Generales BAJAS: Srita. Alma Altamirano Cuellar Sra. Pilar Barrena Lozada Dirección de Servicios Escolares Departamento de Desarrollo �2a. QUINCENA FEBRERO ALTAS: Srita. Bertha Dracoulis Mendoza Sr. Francisco Rodríguez Garza Departamento de Humano Centro de Extensión Universitarias Desarrollo y Difusión BAJAS: Sr. Alfonso Martínez Hamud Srita. Isabel Fernández Negrete Srita. Yolanda Alamo Melo Srita. Susana Jiménez Torres Dirección General de Servicios Generales Centro de Información Académica Departamento Internacional Departamento de Administración �UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA DIRECCIÓN DE PERSONAL TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL ACADÉMICO. EN VIGOR A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DE 1978 MEDIO TIEMPO 111 121 19,900.00 18,426.00 17,207.00 21,425.00 20,708.00 3,497.04 3,207.52 2,870.04 4,569.62 4,231.12 3,950.76 4,920.34 4,755.18 413 423 313 323 333 213 223 233 113 123 4,144.00 5,598.00 5,464.00 7,121.00 6,489.00 6,257.00 9,229.00 8,564.00 7,868.00 9,978.00 9,619.00 660.00 857.00 822.00 1,604.00 1,523.57 1,020.57 2,118.64 1,965.70 1,818.61 2,290.94 2,209.34 PRESTACIÓN DE PREVISIÓN SOCIAL. M.T. Por Mes $ a) b) 211 221 231 15,229.00 13,970.00 12,500.00 1,837.36 1,753.16 513 483.00 20 Horas semanales Por Mes $ NUMERARIO NUMERARIO a) b) c) 311 321 331 11,664.00 11,273.00 1,473.44 3,087.00 PRESTACIÓN DE PREVISIÓN SOCIAL. T.C.D Por Mes $ TITULAR TITULAR TITULAR a) b) c) 411 421 8,962.00 613 TIEMPO COMPLETO DISCONTINUO 40 Horas semanales Por Mes $ ASOCIADO ASOCIADO ASOCIADO a) b) 511 ------ Clave ADJUNTO ADJUNTO A ------ Clave AYUDANTE 611 $ 3,000.00 Por mes. B TIEMPO COMPLETO DISCONTINUO. MEDIO TIEMPO $1,300.00 Por mes. AYUDANTE SOBRE-SUELDO A DIRECTORES: �No. 59 1° de Marzo de 1978 5 COMITÉ ADMINISTRATIVO NUEVAS CUOTAS PARA CURSOS DE VERANO El Comité Administrativo en su sesión No. 135 del 6 de diciembre de 1977, aprobó las siguientes cuotas para Cursos de Verano. INSCRIPCIÓN COLEGIATURA $2,340.00 $ 410.00 hora/semana/semestre. � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicaciones Oficiales Description An account of the resource Este espacio ofrece almacenamiento y búsqueda de las Comunicaciones Oficiales de la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México en formato digital. La colección comprende de 1973 a la fecha y sus correspondientes índices Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicación Oficial No. 059 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1 de marzo de 1978