https://www.bib.ibero.mx/ahco/files/original/0fc0476abeefe753ef2b4bc3e25895b9.pdf 5ab0e4c5a68d1aa4146a6c91b5640aad PDF Text Text No. 49 1° de Mayo de 1977 1. SENADO UNIVERSITARIO ESTADOS FINANCIEROS El Senado aprobó los Estados Financieros correspondientes al 31 de enero de 1977 presentados por la Dirección General Administrativa de finanzas. (Sesión No. 111, del 10 de marzo de 1977). CONSEJO UNIVERSITARIO Acuerdo: En atención al Art. VI Transitorio del Estatuto Orgánico, y tomando en cuenta la opinión del Consejo Universitario acerca de su composición y funcionamiento, el Senado Universitario determina que se prolongue ad experimentum la actual composición del Consejo Universitario, hasta que se considere la propuesta de modificación del Estatuto Orgánico presentada por Universidad Iberoamericana, A.C.., al Senado. En esta ocasión se revisarán la composición y funciones del Consejo Universitario así como la de los demás organismos directamente relacionados, a fin de determinar en forma integral la legislación de cada uno de ellos. (Sesión No. 113 del 21 de abril de 1977) PERFIL IDEAL DEL EGRESADO Se aprobó el Perfil Ideal del Egresado con el texto adjunto: (Sesión No. 133, del 10 de marzo de 1977) PERFIL IDEAL DEL EGRESADO DE LA UIA. La UIA tiende a ofrecer una educación universitaria de alta calidad académica y profesional encaminada a la promoción de los grandes valores humanos y científicos e inspirada en los valores cristianos medulares. El presente perfil es una concretización surgida de varios documentos básicos, como el Ideario de la UIA, Misión y Prospectiva, etc. De acuerdo con ellos, las características ideales del egresado serían las siguientes: 1. EXCELENCIA ACADÉMICA Y PROFESIONAL. 1.1 CLARIDAD Y PROFUNDIDAD EN SUS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES. Se distingue por el pensamiento claro y expresión correcta. Posee el instrumental conceptual y las habilidades mentales �que, conforme a sus aptitudes personales, lo capacitan para ejercer su profesión en un alto nivel. 2. 1.2 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CON RIGOR CIENTÍFICO. Se mantiene en contacto continuo con el estudio y la observación sistemática de la realidad, y sus trabajos de búsqueda e investigación se caracterizan por la objetividad y la serenidad en los planteamientos y las soluciones. Ha adquirido un método de investigación que lo coloca en un nivel científico de apertura, progreso, rigor, y búsqueda de nuevas soluciones. 1.3 ACTITUD INTERDISCIPLINARIA Y DE DIALOGO. Su mentalidad no se encierra en su propia disciplina, sino que se abre al cultivo de otras áreas de conocimientos y de valores, con el fin de conseguir perspectivas y soluciones más integradoras y realistas. Formado en las artes y las humanidades, aun el que ha seguido una profesión científica y técnica, estaría caracterizado por un manifiesto interés hacia el hombre y todo lo que está relacionado con el desarrollo de la persona humana. Es te interés sin límite por el hombre serviría de base al diálogo interdisciplinar que tendría por objeto superar los prejuicios y las deformaciones profesionales y disciplinares. 1.4 ACTITUD DE SERVICIO EN EL TRABAJO PROFESIONAL. Es un profesionista animado en su actividad por el deseo de prestar un servicio excelente, académico, profesional y humano, a la comunidad en que vive y a su país. Da testimonio de sinceridad y honradez más con su actitud, su trabajo y su vida que con sus palabras. Su compromiso profesional con la sociedad manifiesta un humanismo vivencial y operante. FORMACIÓN PERSONAL HUMANISTA: 2.1 DIGNIDAD PERSONAL Tiene conciencia de su dignidad como persona, es abierto hacia los demás, respetuoso de esa misma dignidad en ellos, y solidario en todo problema que la afecte. 2.2 RELACIONES INTERPERSONALES. Posee la capacidad de comunicarse con los demás en su riqueza de aspectos. Es capaz de dialogar, comprender, intimar, servir y dirigir. Es flexible, deja a un lado el dogmatismo y manifiestan en su capacidad crítica un decidido respeto por las convicciones de los demás. 2.3 VALORES. Está abierto a los valores de otras disciplinas y carreras diferentes a la suya; ha asimilado el valor de la libertad, la �justicia, el servicio, la verdad, la bondad y la belleza. Está convencido de ello y da testimonio de los mismos; su actividad está orientada a promoverlos. Animado en su búsqueda por los valores cristianos, integra en forma significativa sus creencias y sus conocimientos. 2.4 3. RESPONSABILIDAD, LIBERTAD Y COMPROMISO. Es capaz de deliberar, de optar libremente y de actuar en función de sus valores. Es responsable de sus decisiones ante sí mismo y ante los demás. Manifiesta una congruencia entre sus convicciones y su conducta. Expresa con claridad sus convicciones filosóficas, políticas y religiosas. Sabe comprometerse con las personas y es fiel a sus compromisos. FORMACIÓN SOCIAL HUMANISTA. 3.1 CONCIENCIA DE LOS PROBLEMAS NACIONALES. Se preocupa por conocer la problemática nacional y mundial para contribuir con su actividad humana y profesional al planteamiento y solución de los mismos. 3.2 ACTITUD DE SOLIDARIDAD Y DE JUSTICIA SOCIAL ANTE LA SITUACIÓN NACIONAL. Se siente obligado a promover la justa distribución de oportunidades, de poder de decisión y de riqueza, y busca soluciones prácticas y realistas a los problemas que va encontrando en su trabajo profesional y en su ambiente familiar y social. 3.3 PARTICIPACIÓN PROFESIONAL ORGANIZADA EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS SOCIALES. Atiende activamente a los problemas sociales a través de las organizaciones profesionales y demás sociedades intermedias de las que forma parte. Exige respeto efectivo a los derechos cívicos y promueve la libre asociación en el país y en las instituciones para promove r el bien público y los derechos ciudadanos. 3.4 EJERCICIO DE LOS DERECHOS CÍVICOS Y POLÍTICOS Y RESPETO A LOS MISMOS. Cumple con sus deberes cívicos y políticos mediante la participación permanente, organizada y comprometida en las instituciones que la ley establece para elegir, vigilar, criticar, apoyar y, en su caso, ejercer la autoridad política en servicio del bien común. �No. 49 1° de Mayo de 1977 2. RECTORÍA NOMBRAMIENTOS El Fís. Gabriel Anaya fue nombrado Director de Servicios Escolares con fecha 21 de abril de 1977. El Lic. Rubén Murillo fue nombrado Director de Centros con fecha 21 de abril de 1977. El Lic. Xavier Cacho fue nombrado Director Interino del Centro de Integración Universitaria con fecha 21 de abril de 1977. El Ing. Armando Rugarcía fue nombrado Director definitivo del Departamento de Ingeniería y Ciencias Químicas con fecha 21 de abril de 1977. (Acta No. 425 del Comité Académico de Licenciatura, marzo 30 de 1977) El Dr. Juan Lafarga fue nombrado Director definitivo del Departamento de Desarrollo Humano con fecha 21 de abril de 1977. (Acta No. 118 del Comité Académico de Posgrado, abril 19 de 1977) �No. 49 1° de Mayo de 1977 3. CONSEJO UNIVERSITARIO REPRESENTANTE DEL ALUMNADO EN EL COMITÉ ACADÉMICO CONJUNTO Acuerdo: Se aprueba que el representante de los alumnos ante el Comité Académico Conjunto tenga voz y voto. (Sesión del 14 de abril de 1977) COMISIÓN DE INICIATIVAS El Consejo Universitario formó una Comisión de Iniciativas, integrada por los siguientes miembros: Lic. Federico Weber, Lic. Agustín Rozada, Lic. Mercedes Safont, Ing. Armando Rugarcía y Sr. Enrique Pardo. (Sesión del 14 de abril de 1977) �No. 49 1° de Mayo de 1977 4. COMITÉS ACADÉMICOS COMITÉ ACADÉMICO DE ESTUDIOS DE LICENCIATURA ÁREA DE INTEGRACIÓN Para poder cursar materias del Área de Integración, se requerirá haber acreditado un mínimo de 88 créditos de la licenciatura. (Sesión No. 425 del 30 de marzo de 1977) COMITÉ ACADÉMICO CONJUNTO NOMBRAMIENTO DE PROFESORES NUMERARIOS Y PERSONAL ACADÉMICO DE LOS CENTROS El personal académico de los Centros podrá ser promovido a la categoría de Numerario. Además de los requisitos señalados en el Reglamento de Personal Académico y los acordados por el Comité Académico Conjunto, el pers onal académico de Centros requerirá contar con una puntuación de méritos de 14 y ser profesional A, Jefe de Área o Director. (Sesión No. 16 del 13 de abril de 1977) COMITÉ ACADÉMICO DE POSGRADO NUEVO REPRESENTANTE DEL COMITÉ ANTE EL COMITÉ ACADÉMICO CONJUNTO. El Comité Académico de Estudios de Posgrado nombró en su sesión del 29 de marzo de 1977 (acta Núm. 117), al Mtro. Ney Villamil para representarlo en el Comité Académico conjunto, en sustitución del Dr. Arturo Warman. PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN PSICOTERAPIA El Comité Académico de Estudios de Posgrado aprueba, en lo académico, los programas de especialización en Psicoterapia Psicoanalítica y en Psicoterapia Gestalt, presentados por el Departamento de Psicología. Se recomienda una especial atención en la selección y seguimiento de los estudiantes de dichos programas. Se recuerda que las condiciones de número mínimo de estudiantes inscritos, así como las demás establecidas para cursos de posgrado, deberán ser cubiertas. �Se insiste en la importa ncia de integrar en los estudios de posgrado el estudio de la incidencia axiológica y social sobre el campo específico. (Sesión del 29 de Marzo de 1977, acta núm. 117) �No. 49 1° de Mayo de 1977 5. COMITÉ ADMINISTRATIVO MAESTRÍA EN EDUCACIÓN Acuerdo: Se aprueba el presupuesto de operación de la maestría en Educación presentada por el Departamento de Desarrollo Humano. (Sesión No. 125 del 26 de abril de 1977) �7. DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA DE ESTUDIOS DE POSGRADO COMERCIALIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN La Dirección General Académica de Estudios de Posgrado, hace del conocimiento de los investigadores de la Universidad, que todo lo relacionado con la protección de la productividad industrial que se deriva de los trámites de investigación que se realizan en la UIA por medio de patentes, mercados, etc., con la posibilidad de su comercialización, es un asunto que compete de lleno al Centro de Asesoría e Investigación Aplicada. PLAZO MÁXIMO PARA REPRESENTACIÓN DE INVESTIGACIÓN QUE REQUIERAN FINANCIAMIENTO PROYECTOS DE Se hace del conocimiento de los investigadores de la Universidad, que el plazo máximo para la presentación de proyectos de investigación, para desarrollarse durante el semestre de otoño de 1977 y que requieran de algún tipo de financiamiento, es el día 31 de Mayo. GUÍAS DE ESTUDIOS DE CURSO DE POSGRADO El Comité Académico de Estudios de Posgrado solicita a los diversos Departamentos que imparten programas de Posgrado que se elaboren a la mayor brevedad posible los programas detallados de los cursos ofrecidos y sean entregados a la Dirección General Académica de Estudios de Posgrado. (Sesión del 29 de Mayo de 1977, acta núm. 117) FINANCIAMIENTO PARA PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN En las sesiones del 1° de Marzo y del 8 de Marzo (actas núms. 115 y 116) fueron aprobados los siguientes financiamientos para proyectos de investigación, correspondientes al semestre de Primavera del año 1977: �No. 49 1° de Mayo de 1977 7. DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA DE ESTUDIOS DE POSGRADO NÚMERO NOMBRE DEL PROYECTO ADM-001 “Adaptación al Agro Lic. Jorge Fernández de Miguel Mexicano de métodos modernos de monicultivo y agricultura orgánica”. “De hacienda a ejido en Mtra. Mari Jose Amerlink San Luis Potosí” ANT-007 INVESTIGADOR ANT-009 “Historia de la Etnología: Dr. Angel Palerm Los profesionales” ANT-010 “La formación del Dr. Angel Palerm sistema Colonial en México” “Estudio sincrónico y Mtra. Alba González Jacome diacrónico de la industria Textil en Tlaxcala” ANT-011 ANT-013 “Análisis comparativo de Mtro. Jorge Alonso comunidades Suburbanas” ANT-017 “Campesinos en proceso Mtra. Carmen Viqueira. de industrialización” CRE-001 “Introducción al Mtro. José Loza Vera Pentateuco” “Las fuentes de trabajo Dr. Luis Fernando Brehm en Comunicación, Historia y Letras” CHL-001 DAU-001 DAU-002 DAU-003 “Relativo a elementos Arq. Víctor Lara resistentes y climatología” “Monografía volumétrica, Arq. José Nava Requesens investigación y análisis de contextos arquitectónicos” “Relativo a: Metodología Arq. Carlos González Lobo de Proyectos” CONCEPTOS CANTIDADES Viaje Materiales $ 5,000.00 $ 4,500.00 Reducción de carga académica Bibliografía Mecanografía viáticos Reducción de carga académica Traducción del alemán Mecanografía Reducción de carga académica Bibliografía Mecanografía $ 101,015.38 $ 3,000.00 $ 3,000.00 $ 10,000.00 $ 24,064.72 $ 12,500.00 $ 3,000.00 $ 24,064.72 $ 5,000.00 $ 7,000.00 Reducción de carga académica $ 51,294.30 Bibliografía Mecanografía y $ 5,000.00 dibujante $ 23,000.00 Renta de casa y fotos aéreas $ 9,000.00 Fotocopiado $ 10,000.00 Reducción de carga académica $ 51,294.30 Bibliografía $ 2,500.00 Impresiones $ 3,000.00 Secretariado $ 3,000.00 Reducción de carga académica $ 84,462.81 Bibliografía $ 10,000.00 Fotocopias UIA $ 600.00 Mecanografía y dibujante $ 10,000.00 Fotocopiado $ 2,000.00 Papelería $ 1,000.00 Honorarios profesionales $ 12,500.00 Reducción de carga académica Viáticos Transporte Ayuda por Honorarios Reducción de carga académica Materiales $ $ $ $ $ $ 41,824.26 15,000.00 5,000.00 10,000.00 10,080.00 5,000.00 Reducción de carga académica Materiales $ 10,080.00 $ 2,000.00 Reducción de carga académica Materiales $ 10,080.00 $ 2,000.00 �DIS-001 ECO-002 HIS-002 IIH-002 IME-007 INQ-012 INQ-013 INQ-015 PSI-005 “Construcción y pruebas Arq. Fernando Rovalo de un módulo básico y prefabricado” “Las comunidades Lic. Agustín Rozada indígenas de la Alta Tarahumara” “Investigación acerca del Mtra. Beatriz Ruíz Gaytán grupo de trabajadoras domésticas” Reducción de carga académica Materiales Accesorios Gastos de Traducción Fotocopias $ $ $ $ $ Reducción de carga académica Ayuda por honorarios $ 7,000.00 $ 3,000.00 “El nuevo teatro en Dr. Héctor González Uribe México” “Motor de combustión Sr. Alberto Echanove H. interna de paletas” Reducción de carga académica Honorarios por ayudantes Honorarios por investigador Materiales Taller Reducción de carga académica Reactivos y accesorios $ $ $ $ $ $ $ Quím. Pedro Pereyna Gastos de reactivos $ 10,000.00 Ing. Luis Miramontes Reducción de carga académica Reactivos y accesorios Bibliografía Reducción de carga académica Honorario Asesor Ayudante Materiales y fotocopias Papelaría $ $ $ $ $ $ $ $ “Conversión de Tigogenina a derivados del pregnano” “Reactivos para el análisis cualitativo de ácidos carboxilicos y fenoles” “Desarrollo de un proceso para sintetizar prednisona” “Correlatos clínicos y socio culturales de la actitud hacia la muerte en un grupo de adolescentes mexicanos” Ing. Luis Miramontes Dr. José Lichtszajn 12,462.00 25,000.00 5,000.00 7,000.00 3,000.00 38,503.00 21,000.00 16,000.00 2,000.00 7,000.00 57,911.79 30,000.00 47,824.51 29,000.00 1,000.00 48,300.00 6,000.00 7,200.00 2,500.00 1,200.00 �No. 49 1° de Mayo de 1977 12. DIRECCIÓN DE PERSONAL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ACADÉMICO 1a. QUINCENA DE ABRIL Nota: No se registraron movimientos 2a. QUINCENA DE ABRIL ALTAS: Sr. Juan José Zamanillo Norieta MT Lic. Carlos león y Ramírez MT Física Sociología y Ciencias Administrativas Político- ACLARACIÓN: En la Comunicación No. 48, por un error, se imprimió en la parte posterior de la hoja de Nombramientos de Personal Académico, la continuación de los Nombramientos de Personal Administrativo y de Servicio. NOMBRAMIENTOS DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO 1a. QUINCENA DE ABRIL ALTAS: Sr. Lic. Jorge Vértiz Campero Srita. Leticia Domínguez Valdez Srita. Ma. de Lourdes García Ruiz Srita. Ma. Guadalupe Arias Aranda Sr. Carlos Alberto Arteaga Cruz Sr. Miguel Ángel Peña Molina Sra. Ana Luisa Rada Borbely Sra. Margarita Anaya de la Parra Sr. Hipólito Delgado Ruiz Sr. Néstor López Diaz Sr. Carlos Guadalupe Roldán López Srita. Eréndira Cárdenas Alanís Sr. C.P. Enrique Romero García Dirección Gral. de Relaciones Públicas Centro de Información Académica Centro de Información Académica Centro de Información Académica Centro de Información Académica Centro de Información Académica Centro de Información Académica Centro de Información Académica Centro de Información Académica Centro de Información Académica Mantenimiento Carpintería Dirección General Administrativa de Finanzas Dirección General Administrativa de Finanzas CAMBIOS: Srita. Ma. Leonor Martínez Rivera De Dirección de Servicios Escolares a Centro de Servicio y Promoción Social �Sr. Jesús Serrano González De Departamento de Física a Aseo BAJAS: Sra. Consuelo Peredia Lomelí Srita. Fátima Borges Contreras Sra. Ma. de Lourdes Zenteno Matus Centro de Servicio y Promoción Social Depto. de Desarrollo Humano Dirección Gral. Administrativa de Finanzas NOMBRAMIENTOS DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO 2a. QUINCENA DE ABRIL ALTAS: Srita. Ma. Isabel Martín del Campo Ladewig Sr. Virgilio López Reza Sr. Juan Guzmán Gloria Sr. Jaime Rocha Guerrero Srita. Marta Elena Villicaña Monroy Centro de Asesoría e Investigación Aplicada. Jardinería. Mantenimiento Carpintería Mantenimiento Carpintería. Depto. de Administración BAJAS: * Srita. Ma. Guadalupe de los Cobos Cabañas Sr. Carlos Alberto Arteaga Cruz Srita. Ma. Teresa Ortega Beltrán * Srita. Rocío Posada de la Paz * Licencia temporal. Centro de Información Académica Centro de Información Académica. Dirección de Servicios Escolares. Centro de Servicio y Promoción Social � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicaciones Oficiales Description An account of the resource Este espacio ofrece almacenamiento y búsqueda de las Comunicaciones Oficiales de la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México en formato digital. La colección comprende de 1973 a la fecha y sus correspondientes índices Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicación Oficial No. 049 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1 de mayo de 1977