https://www.bib.ibero.mx/ahco/files/original/8e750ac18c46db56584245344cf098ba.pdf 4f1c4fb69b5395c5b199695ef6cdd37c PDF Text Text N° 354 30 de abril de 2002 0. ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS DE UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA, A. C. (UIAC) PLANEACIÓN ESTRATÉGICA La Asamblea General de Asociados de Universidad Iberoamericana, A.C., en su sesión de fecha 15 de abril de 2002 acordó lo siguiente: Se aprueba el plan estratégico 2002 de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México. Este plan es continuación del proceso de planeación que la universidad ha venido desarrollando durante los últimos años, y establece seis líneas de acción prioritarias: • Incrementar la matrícula de licenciatura. • Fortalecer el posgrado. • Incrementar la eficiencia operativo-académica. • Reforzar acciones de financiamiento externo. • Mejorar la imagen de la universidad. • Impulsar el uso de nuevas tecnologías e innovación de programas y servicios que ofrece la UIA. Próximamente se difundirá con mayor detalle el contenido de este plan estratégico. DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Con base en el acuerdo tomado en la sesión N° 637 de fecha 25 de octubre de 2001 por parte del Comité Académico, en donde se resolvió que los programas de Desarrollo Humano fueran ubicados en el Departamento de Psicología, la Asamblea General de Asociados de UIAC acordó lo siguiente: a) Que el Departamento al que anteriormente se encontraban asignados estos programas se llame Departamento de Educación en vez de Departamento de Educación y Desarrollo Humano. b) El cambio de adscripción del Departamento de Educación de la División de Estudios Profesionales a la División de Estudios Disciplinares. �COMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Se aprueba la creación de la Comisión para el Desarrollo de Recursos Humanos, según el acuerdo que se reproduce a continuación: “En Asamblea General Extraordinaria de UIAC, de fecha 10 de octubre de 2000 se decidió la creación de, entre otras, la Comisión para el Desarrollo de Recursos Humanos. 1. A efecto de dar cumplimiento a lo establecido en dicha asamblea, es decir conformar grupos de trabajo para atender y desarrollar cabalmente los objetos de la Asociación, tal y como lo establece el artículo vigésimo sexto inciso m) de los estatutos sociales, y a raíz de los recientes acontecimientos en conexión con las relaciones laborales de la UIA, se propone que la Comisión de Recursos Humanos quede formalmente integrada. 2. La naturaleza de esta Comisión será la de un grupo consultivo y de análisis, de carácter temporal, que reportará directamente al Rector y a UIAC. 3. La misión de la Comisión será ayudar, mediante su análisis y recomendaciones, a lograr una óptima administración de los Recursos Humanos, a mejorar sustancialmente las relaciones y el clima laboral. 4. La Comisión estará integrada por las siguientes personas: - - Javier Prado Galán, S. J. - - Francisco Galán Vélez - - Arturo Fregoso Infante - - Patricia Espinosa Gómez - - Soledad de Santiago Martínez - - Raúl González Schmal Los miembros son honorarios, y asumen al momento de su nombramiento un compromiso de discreción total sobre los trabajos de la Comisión. 5. Las funciones primordiales de la Comisión serán las siguientes: - Análisis de las condiciones de trabajo según el Contrato Colectivo, así como su interpretación en términos cuantitativos y cualitativos; también, de ser posible su comparación con otros contratos similares o del mercado de trabajo. - Análisis de las relaciones sindicales y asuntos laborales, en el pasado y en el presente, y formulación de alternativas para que dichas relaciones sean óptimas. - Estudio de las Comisiones Mixtas, sus atribuciones y forma de operación. - Análisis de los reglamentos internos de trabajo, su naturaleza, cobertura y vigencia. - Elaboración de propuestas y recomendaciones. �6. Esta comisión estudiará también otros aspectos de la situación laboral, que por algún motivo lleguen al conocimiento de UIAC, para encontrar las mejores soluciones a los asuntos laborales. 7. La Comisión tendrá facultad para pedir, a quien juzgue conveniente, toda la información que requiera para cumplir su cometido.” �N° 354 30 de abril de 2002 1. SENADO UNIVERSITARIO POLÍTICAS GENERALES DEL MÉRITO UNIVERSITARIO Acuerdo 2002-03: El Senado Universitario acordó aprobar las POLÍTICAS GENERALES DEL MÉRITO UNIVERSITARIO PREÁMBULO El Senado Universitario, en ejercicio de sus facultades, emite las siguientes políticas generales, con fundamento en el artículo 12 inciso q del Estatuto Orgánico y el 35 del Reglamento de Personal Académico. "Compete al Senado Universitario establecer las políticas generales acerca del Mérito Universitario. El Senado delega en el Comité Académico la resolución sobre el otorgamiento del Diploma al Mérito Universitario y la Medalla al Mérito Universitario y se reserva la decisión sobre el otorgamiento de las distinciones de Académico Numerario, Académico Emérito, la Medalla de Oro José Sánchez Villaseñor y la Medalla de Oro Ignacio de Loyola a los candidatos que presente a su consideración el Comité Académico". POLÍTICAS GENERALES PRIMERA El Comité Académico, para la resolución sobre el otorgamiento del Diploma al Mérito Universitario y de la Medalla al Mérito Universitario, de conformidad con los artículos 38 y 39 del Reglamento del Personal Académico, considerará las postulaciones de los Consejos Académicos correspondientes. Dichas postulaciones se realizarán de conformidad con los requisitos señalados en el Reglamento de Personal Académico. El desempeño académico, la adhesión al ideario y la dedicación a la vida universitaria �deberán ser sobresalientes en el caso del Diploma al Mérito Universitario y notables en el de la Medalla al Mérito Universitario, a la luz de los indicadores regulados en el Manual para la Selección, Ingreso y Evaluación del Personal Académico o de otros indicadores de la UIA. SEGUNDA El Senado, para la resolución sobre el otorgamiento de los méritos de Académico Numerario y de Académico Emérito, de conformidad con los artículos 40 y 41 del Reglamento de Personal Académico, considerará las postulaciones del Comité Académico. Dichas postulaciones se realizarán de conformidad con los requisitos señalados en el Reglamento de Personal Académico. El desempeño académico, la adhesión al ideario y la dedicación a la vida universitaria deberán ser sobresalientes en el caso del Académico Numerario y eminentes en el del Académico Emérito, a la luz de los indicadores regulados en el Manual para la Selección, Ingreso y Evaluación del Personal Académico o de otros indicadores UIA. TERCERA El Senado, para la resolución sobre el otorgamiento de los méritos de Medalla de Oro José Sánchez Villaseñor y de Medalla de Oro Ignacio de Loyola, de conformidad con los artículos 42 y 43 del Reglamento de Personal Académico, considerará las postulaciones del Comité Académico. Dichas postulaciones se realizarán de conformidad con los requisitos señalados en el Reglamento de Personal Académico. El desempeño académico, la adhesión al ideario y la dedicación a la vida universitaria deberán ser relevantes en el caso de la Medalla de Oro José Sánchez Villaseñor y eminentes en el de la Medalla de Oro Ignacio de Loyola, dentro y fuera de la Universidad, a la luz de los indicadores de la UIA y de otros elementos que acrediten el reconocimiento exterior. CUARTA Las presentes Políticas Generales del Mérito Universitario entrarán en vigor el día siguiente de su publicación en Comunicación Oficial. (Sesión N° 539 ordinaria del 14 de marzo de 2002) �N° 354 30 de abril de 2002 2. RECTORÍA NOMBRAMIENTOS: • El Sr. Rector designó al Mtro José Ramón Ulloa Herrero Vicerrector Académico, con fecha 5 de abril de 2002. El Mtro. Ulloa se desempeñó como Encargado del Despacho de los Asuntos de la Vicerrectoría Académica a partir del 16 de noviembre de 2001. • El Sr. Rector designó al Ing. Alberto Sancho Montesinos Director de Planeación y Evaluación Institucionales, con fecha 10 de abril de 2002. La Universidad Iberoamericana agradece a la Ing. Pilar Verdejo París su colaboración durante el tiempo que fungió como Directora de Planeación y Evaluación Institucionales. • El Sr. Rector designó al Sr. Jorge Molina Garciaplaza Encargado del Despacho de los Asuntos de Planta Física y Servicios Internos, con fecha 15 de abril de 2002. La Universidad Iberoamericana agradece al Mtro. Manuel Bravo Borrego su colaboración durante el tiempo que fungió como Director de Planta Física y Servicios Internos. • El Sr. Rector designó a la Dra. Valentina Torres Septién Directora de Posgrado, con fecha 24 de abril de 2002. La nueva Dirección de Posgrado dependerá de la Vicerrectoría Académica y, junto con los objetivos propuestos al respecto en la Planeación Estratégica, retomará las funciones propias del posgrado asumidas por la Dirección de la División de Investigaciones Interdisciplinares cuando se suprimió la anterior Dirección de Investigación y Posgrado. La creación de esta dirección modifica el organigrama general según se muestra en el gráfico anexo. ��N° 354 30 de abril de 2002 4. COMITÉ ACADÉMICO FE DE ERRATAS Reglamento de Órganos Colegiados Académicos Artículo 47 fracción III debe decir: “III.- La elección de las personas externas será de la siguiente forma: a) Los consejeros técnicos externos serán designados a propuesta del Director de Departamento, quien en su caso, estudiará las propuestas realizadas por la Asamblea General de UIAC o del Rector, y serán elegidos por mayoría simple de los miembros del Consejo Técnico. b) En el caso de que el Consejo Técnico no se encuentre integrado, los consejeros técnicos serán elegidos por el Director de Departamento, quien en su caso, estudiará las propuestas realizadas por la Asamblea General de UIAC o del Rector.” FE DE ERRATAS En la publicación N° 353 de la Comunicación Oficial, dice: “Se aprobó por unanimidad la conformación de la terna para la elección del próximo Director del Departamento de Ciencias, que presentó el Consejo Académico de ese Departamento”. Debe Decir Con las consideraciones y reservas expresadas durante la deliberación del asunto, se aprobó la conformación de la terna para la elección del próximo Director del Departamento de Ciencias, que presentó el Consejo Académico de ese Departamento. �AUSCULTACIÓN PARA ELEGIR DIRECTOR Se aprobó el proceso de auscultación realizado por el Consejo Académico del Departamento de Comunicación para la elección del próximo Director. (Sesión N° 644 del 14 de marzo de 2002) TERNA PARA ELEGIR DIRECTOR Se aprobó la conformación de la terna de candidatos para la elección del próximo Director del Departamento de Comunicación que presentó el Consejo Académico de ese Departamento. (Sesión N° 644 del 14 de marzo de 2002) APROBACIÓN DE INFORME Se aprobó el informe presentado por la Dra. Bertha Soledad de Santiago Martínez como Directora Interina del Departamento de Salud. (Sesión N° 644 del 14 de marzo de 2002) APROBACIÓN DE INFORME Se aprobó el informe presentado por la Mtra. Loretta Ortiz Ahlf, como Directora del Departamento de Derecho. (Sesión N° 646 del 18 de abril de 2002) REPRESENTANTE DE EXALUMNOS Se ratifica el nombramiento del Ing. Enrique Baena Representante de Exalumnos ante el Comité Académico. Ordaz como (Sesión N° 645 del 4 de abril de 2002) MENCIÓN HONORÍFICA Se aprobó la solicitud del Consejo Técnico de la Licenciatura en Educación para establecer 9.5 como el promedio de calidad al que se refiere el Artículo �3.55 del Reglamento de Trámites Escolares para Estudios de Licenciatura para otorgar Mención Honorífica a sus graduados. (Sesión N° 645 del 4 de abril de 2002) CATEGORÍAS ACADÉMICAS Conforme a la delegación de responsabilidad que el Comité Académico General hizo en su sesión 534 a los Directores de las Divisiones de Estudios Disciplinares y Profesionales y a la Dirección de Formación Valoral y en la confianza de que cuidaron que se cumplieran los lineamientos establecidos tanto en el Reglamento de Personal Académico como por la Universidad Iberoamericana, la Vicerrectoría Académica dio el Visto Bueno a las siguientes asignaciones y cambios de categorías: Cambio de categoría a profesores de asignatura • División de Estudios Disciplinares Departamento de Ciencias Sociales y Políticas Mtro. Mario Alfonso Garza Salinas Asignatura AA Lic. Marina Mauricia Sil Acosta Asignatura B • División de Estudios Profesionales Departamento de Administración y Contaduría Pública Mtra. Blanca Alicia Villarreal Chávez Asignatura AA Lic. Leticia Marván Laborde Asignatura AA Asignación de categoría a profesores de tiempo Departamento de Ciencias Sociales y Políticas Dr. René Pedroza Flores Dra. Leticia María Gándara Mendoza Dr. Roberto Ehrman Fioro Titular 2 Titular 3 Titular 3 �Departamento de Filosofía Dra. Dulce María Granja Castro • Titular 6 División de Estudios Profesionales Departamento de Derecho Mtra. Rosario Adriana Celaya Benítez Lic. Silvia Lucina Gómez Flora Asociado 3 Asociado 3 Asignación de categoría a profesores de asignatura • División de Estudios Profesionales Departamento de Administración y Contaduría Pública Mtro. Luis Federico Arandia Brandt Asignatura C Mtro. Edmundo Mauricio Flores Guízar Asignatura C Departamento de Arquitectura, Urbanismo y Diseño Sr. Rodolfo Christian Pertzel Carranza D. I. Graciela García Castillo Ayudante Asignatura C Departamento de Educación y Desarrollo Humano Lic. Laura Beatriz Palma Robles Asignatura B Departamento de Comunicación Lic. María Luisa Morales Martínez Asignatura A �N° 354 30 de abril de 2002 8. COMITÉ ADMINISTRATIVO SECCIÓN PREUNIVERSITARIA DE LA BIBLIOTECA FRANCISCO XAVIER CLAVIGERO Cuotas por Servicios y Sanciones A partir del 19 de abril de 2002 SANCIONES Por retraso en la entrega de material $ 5.00 por libro por día hábil Por la reposición de la tarjeta de préstamo $ 15.00 �N° 354 30 de abril de 2002 6. VICERRECTORíA ACADÉMICA NOMBRAMIENTOS Dra. Araceli Delgado Fresán Coordinadora del Área de Inducción y Formación de Académicos Dirección de Formación Valoral 2 de enero de 2002 Mtra. Hilda Patiño Domínguez Coordinadora del Área de Orientación Curricular Dirección de Formación Valoral 2 de enero de 2002 Mtra. María Natividad Viguera Revilla Coordinadora de la Licenciatura en Sociología y del Servicio Departamental Departamento de Ciencias Sociales y Políticas 2 de enero de 2002 Dra. Leticia María Gándara Mendoza Coordinadora del Posgrado en Antropología Social Departamento de Ciencias Sociales y Políticas 16 de abril de 2002 RATIFICACIONES Dra. Lucía Lilia Ortega Pacheco Coordinadora del Doctorado en Desarrollo Humano Departamento de Psicología 1° de abril de 2002 Quím. María del Carmen Doria Serrano Coordinadora del Programa de Química Departamento de Ciencias 2 de abril de 2002 �Fís. Antonio Gen Mora Coordinador del Programa de Física Departamento de Ciencias 2 de abril de 2002 Ing. Raúl Antonio Ulloa Rojas Jefe de Área del Laboratorio de Ingeniería Electrónica y de Comunicaciones Departamento de Ingenierías 1° de mayo de 2002 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicaciones Oficiales Description An account of the resource Este espacio ofrece almacenamiento y búsqueda de las Comunicaciones Oficiales de la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México en formato digital. La colección comprende de 1973 a la fecha y sus correspondientes índices Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicación Oficial No. 354. 30 de abril de 2002 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 30 de abril de 2002