https://www.bib.ibero.mx/ahco/files/original/9e31ab3bab14cc25ef9caf2646ffca8c.pdf f96e57c6aa0291d3ed60ae22a0a9fcb3 PDF Text Text Nº 253 Agosto de 1993 1 SENADO UNIVERSITARIO COMISIÓN DE ESTUDIO DE LA PRESENTACIÓN DEL DR. MENESES MORALES Se nombra una comisión que estudie la presentación del Dr. Ernesto. Meneses Morales en el Senado Universitario con objeto de que elabore una propuesta acerca de las funciones del Senado Universitario en nuestra época. Los integrantes de dicha comisión son: Lic. Carlos Vigil Ávalos Lic. Roberto Cruz Fuentes Don Rubén Aguilar Monteverde COMISIÓN DE ESTUDIO DE CONVOCATORIA DEL CONSEJO UNIVERSITARIO. Se nombra una comisión que estudie la posibilidad de convocar al Consejo Universitario, así como la temática que seguirá y la forma de funcionamiento de éste. Los integrantes de esta comisión son: Sra. Beatriz Zúñiga Mejía Borja Lic. Nicolás Musi Letayf Sr. Alessandro Rubio Magaña Sr. Pablo Raphael de la Madrid INFORMES DEL SR. RECTOR Los informes que el Sr. Rector presenta en cada sesión del Senado Universitario serán enviados previamente, en forma escrita, a cada miembro del Senado Universitario. RATIFICACIÓN DEL LIC. RUBÉN MURILLO DÍAZ COMO REPRESENTANTE DE PROUNIVAC EN EL SENADO UNIVERSITARIO. El Senado Universitario acordó ratificar el nombramiento del Lic. Rubén Murillo Díaz como representante de PROUNIVAC en el Senado Universitario. (Sesión Nº 400 del 10 de Junio de 1993) �Nº 253 Agosto de 1993 MEDALLA DE ORO "IGNACIO DE LOYOLA" La medalla de oro "Ignacio de Loyola" puede ser otorgada a los académicos de la Universidad Iberoamericana por su lealtad a la institución, testimonio de vida ejemplar y reconocimiento y aprecio por parte de la Comunidad Universitaria. Para ello se requiere: a) Que el candidato tenga, al menos, una antigüedad académica de 40 años de servicio a la universidad. b) Que el Comité Académico General presente al Senado Universitario a los candidatos que cumplan con los requisitos establecidos. c) Que el Senado Universitario otorgue la Medalla de Oro "Ignacio de Loyola" por votación favorable de la mayoría absoluta de sus miembros. El otorgamiento de esta distinción será motivo de una ceremonia pública realizada exclusivamente con ese objeto. CAMBIO DE FECHA DE LA SESIÓN DE AGOSTO. El Senado Universitario acordó cambiar la fecha de la sesión de agosto, del 12 al 26 de ese mes. SESIÓN EXTRAORDINARIA El Senado Universitario acordó tener una sesión extraordinaria el 9 de septiembre de 1993 a las 17:00 horas. (Sesión Nº 401 del 8 de Julio de 1993) 2 RECTORÍA NOMBRAMIENTOS: • El Sr. Rector designó al Ing. Julio Gutiérrez Trujillo Director del Instituto de Ciencias EconómicoAdministrativas, con fecha 1º de julio de 1993. �Nº 253 Agosto de 1993 • El Sr. Rector designó al Dr. Juan Antonio Flores Lira Director de Extensión Universitaria, con fecha 1º de julio de 1993. La Universidad Iberoamericana agradece a la Lic. Milena Gout Ortiz de Montellano su valiosa colaboración durante el tiempo en que fungió como Directora de Extensión Universitaria. 4 COMITÉS ACADÉMICOS COMITÉ ACADÉMICO GENERAL Ratificación de Representantes ante la CPIP El Comité Académico General acordó aprobar la ratificación que la Comisión Permanente de Investigación y Posgrado hizo de los Representantes de API, Dr. Rafael Díaz Real del Departamento de Ingeniería y Ciencias Químicas y de la Mtra. Estela Eguiarte Sakar, del Departamento de Arte ante dicha Comisión. Aprobación del Posgrado en Ingeniería Química El Comité Académico General acordó aprobar, el Posgrado en Ingeniería Química en el contexto del desarrollo institucional hacia el Instituto de Ciencias e Ingeniarías, presentado por la Comisión Permanente de Investigación y Posgrado. Aprobación de Programa de Maestría en Ingeniería de Calidad El Comité Académico General acordó aprobar el Programa de Maestría en Ingeniería de Calidad presentado por la CPIP, con las siguientes observaciones: - Se solicita una evaluación por generación que incorpore tanto los resultados de este programa, como la formación de recursos humanos. Representante ante la CPIP El Comité Académico General acordó nombrar a la Mtra. Ana María González Garza como representante del CAG ante la Comisión Permanente de Investigación y Posgrado. (Sesión N° 359 del 16 de julio de 1993) �Nº 253 Agosto de 1993 Asignación de Categorías El Comité Académico General acordó asignar a los maestros de asignatura la siguientes categorías: Lic. José Saynes López Dir. de Informática Asignatura C Mtra. Tatiana Svakina L D.P.E.E. Asignatura B Mtra. Liliana Martínez. P. Depto. de Historia Asignatura B Dr. Salomón Salama P. Depto. de Psicología Asignatura A Lic. Juan José Morales Depto. de Sistemas Asignatura B (Sesión N° 360 del 6 de agosto de 1993) Aprobación de Reglamento de Personal Académico El Comité Académico General acordó aprobar el nuevo reglamento del personal académico (Sesión N° 361 del 20 de agosto de 1993) REGLAMENTO DE PERSONAL ACADÉMICO ESTRUCTURA TITULO PRIMERO: Del Personal Académico y sus funciones. TITULO SEGUNDO: De los Auxiliares TITULO TERCERO: De la clasificación del Personal Académico. Capítulo 1 Clasificación. Capítulo 2 De las Categorías académicas. Capítulo 3 Remuneración al cumplimiento de las funciones del Personal Académico de Tiempo. �Nº 253 Agosto de 1993 TITULO CUARTO: De los derechos y obligaciones del Personal Académico. Capítulo 1 De los derechos del Personal Académico. Capítulo 2 De las obligaciones del Personal Académico. TITULO QUINTO: De la selección, contratación, promoción y rescisión del Personal Académico. Capítulo 1 De la selección y contratación del Personal Académico. Capítulo 2 De la promoción del Personal Académico. Capítulo 3 De la rescisión del Personal Académico. TITULO SEXTO: Del reconocimiento al mérito universitario. Capítulo 1 Naturaleza y principios generales. Capítulo 2 De las distinciones en particular. TITULO SÉPTIMO: De los Académicos responsables de la administración de lo académico. TRANSITORIOS. REGLAMENTO DE PERSONAL ACADÉMICO. TITULO PRIMERO DEL PERSONAL ACADÉMICO Y SUS FUNCIONES Artículo1.1 El presente ordenamiento reglamenta el Título Quinto del Estatuto Orgánico de la Universidad Iberoamericana. Artículo 1.1.1 Se considera Personal Académico de la Universidad Iberoamericana al que haya sido contratado como tal conforme a los reglamentos vigentes. Artículo 1.2 Las funciones del Personal Académico de la Universidad Iberoamericana serán primordialmente las de impartir educación superior y enriquecerla por medio de la Investigación, la Difusión y los Servicios Educativo-Universitarios. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 1.3 Por esta razón los miembros del Personal Académico de la Universidad Iberoamericana se agrupan en dos secciones: a) Aquéllos que desempeñan funciones propiamente académicas, denominados Académicos y, b) Aquéllos que sin desarrollar actividades propiamente académicas, dan apoyo académico a éstas, denominados Auxiliares. Artículo 1.3.1 Los Académicos son aquellos miembros del Personal Académico que realizan actividades de Docencia, Investigación, Difusión y/o Servicios Educativo-Universitarios. Algunos de ellos están además encargados de funciones de dirección, coordinación o administración de las actividades académicas y son designados para tal efecto, por la autoridad competente. Artículo 1.3.2 Los Auxiliares son los Técnicos Académicos, los Ayudantes, los Correctores y otros de funciones semejantes que así se establezcan Artículo 1.3.3 En el presente Reglamento se trata de los Auxiliares en el Título Segundo, de los Responsables de la Administración de lo Académico en el Título Séptimo y de los Académicos en el resto de él. Artículo 1.4 La Docencia, la Investigación, la Difusión y los Servicios Educativo-Universitarios, así como la preparación y superación académicas, se realizarán de acuerdo con los pla nes y programas académicos aprobados para preparar y formar a los profesionistas, los investigadores, los profesores y los técnicos que México necesita, ya sea en el plano del ejercicio profesional o de la investigación o de la docencia, siguiendo las normas establecidas por los organismos competentes. TITULO SEGUNDO DE LOS AUXILIARES Artículo 2.1 Son Auxiliares los miembros del Personal Académico que dan apoyo académico a las actividades propiamente académicas. Se clasifican en: Técnicos Académicos, Ayudantes de Tiempo, Ayudantes de Asignatura y otros de funciones semejantes que establezca el Comité Académico General. Artículo 2.2 Son Técnicos Académicos quienes desempeñan una función de apoyo que supone una preparación especializada cuyo desempeño es necesario para los fines de una unidad académica, función estrechamente vinculada con la actividad académica de la misma. Por lo tanto son asignados a un �Nº 253 Agosto de 1993 Director, a un Coordinador o a un Jefe de Sección o de Área quien lo supervisará en sus actividades. Artículo 2.2.1 Los Técnicos Académicos serán preferentemente de Tiempo. Artículo 2.2.2 Para ingresar como Técnico Académico se requiere: a) Tener preparación de nivel medio superior o experiencia equivalente, más aquella especialidad necesaria para la función asignada. b) Ser propuesto por el Director y aceptado por el Consejo Técnico. c) Cumplir con los procedimientos de contratación establecidos. Artículo 2.2.3 Cada puesto de Técnico Académico es diferente a los demás por los diversos grados de especialización requeridos y los diferentes tipos de actividad. Artículo 2.3 Son Ayudantes de Tiempo quienes ayudan a un académico en su actividad de Docencia, Investigación, Difusión o Servicios Educativo-Universitarios, responsabilizándose únicamente de la tarea asignada y supervisada por el académico al que apoya. Artículo 2.3.1 Sólo podrán ser contratados por Medio Tiempo, o sea dedicando 20 horas semanales de trabajo a la Universidad. Artículo 2.3.2 Para ingresar como Ayudante de Tiempo se requiere: a) Haber cursado y aprobado al menos el 85% de todos los créditos de su licenciatura. b) Ser propuesto por el Director y aceptado por el Consejo Técnico. c) Comprometerse a obtener su título de licenciatura en un lapso no mayor de un año. d) Cumplir con los procedimientos de contratación establecidos. Artículo 2.4 Son Ayudantes de Asignatura quienes apoyan a un académico en su actividad de docencia en: las prácticas de laboratorio, preparación de prácticas de laboratorio, preparación de trabajos de taller u otras labores similares, bajo la supervisión del mismo. Artículo 2.4.1 Los Ayudantes de Asignatura sólo podrán dedicar un máximo de 12 horas semanales a trabajo en la Universidad. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 2.4.2 Para ingresar como Ayudante de Asignatura se requiere: a) Haber acreditado el 75% de los créditos de su licenciatura, incluyendo los de la materia a cuyo profesor ayuden. b) Ser propuesto por el profesor con el visto bueno del Director y aceptado por el Consejo Técnico. Artículo 2.5 Son derechos de los Auxiliares: a) Ser oídos por las autoridades y organismos de la Universidad Iberoamericana. b) Ser notificados de las resoluciones que afecten su situación laboral y académica dentro de la Universidad e inconformarse con ellas, apelando a los organismos competentes. c) Recibir la remuneración que les corresponda según el tabulador aprobado, así como las prestaciones a que tengan derecho y los beneficios que les otorguen las leyes y disposiciones aplicables. d) Todos los demás que acuerde la Universidad. Artículo 2.6. Son obligaciones de los Auxiliares: a) Desempeñar sus actividades de conformidad con las funciones y programas aprobados por los respectivos Consejos Técnicos b) Conocer y respetar el Ideario y el Estatuto Orgánico de la Universidad Iberoamericana, así como los documentos y reglamentos que los especifican, y los objetivos académicos generales de la Universidad y particulares de la dependencia académica en donde desarrolle sus funciones. c) Prestar sus servicios de acuerdo con la asignación de funciones, desempeñando puntual y eficientemente sus actividades asignadas. d) Presentar oportunamente la documentación que acredite su preparación y superación académicas, así como el buen cumplimiento de sus funciones. e) Cumplir las que señalen los demás reglamentos de la Institución. f) Dedicar a la Universidad el tiempo estipulado en su contrato, en el horario que señale su asignación de funciones, asistiendo puntualmente. Artículo 2.7 Son Correctores quienes ayudan a un académico en su actividad de docencia al encargarse de la corrección de tareas, reportes, prácticas de laboratorio y similares según instrucciones precisas del mismo. Artículo 2.7.1 Los Correctores sólo podrán dedicar un máximo de 12 horas semanales a trabajo en la Universidad. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 2.7.2 Para ser Corrector se requiere: a) Haber acreditado ya la materia de la que se trate con calificación de ocho o superior. b) Ser propuesto por el profesor y aceptado por el Director. Artículo 2.7.3 Son derechos de los Correctores: a) Recibir la remuneración que les corresponda según el tabulador aprobado. b) Todos los demás que acuerde la Universidad. Artículo 2.7.4 Son obligaciones de los Correctores: a) Desempeñar sus actividades con apego a lo establecido por el académico respectivo y aprobado por el Consejo Técnico. b) Dedicar a la Universidad el tiempo establecido para su trabajo, asistiendo puntualmente. TITULO TERCERO DE LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO CAPITULO 1 CLASIFICACIÓN Artículo 3.1.1 Los Académicos se clasifican de la siguiente manera: a) Por sus funciones. b) Por el tiempo que dedican a la Institución. c) Por su vinculación con la misma. Artículo 3.1.2 Son Académicos quienes realizan, de acuerdo con los planes aprobados por la Universidad alguna o varias de las siguientes actividades: Docencia, Investigación, Servicios Educativo-Universitarios y Difusión de la cultura o funciones de: Dirección, Coordinación o Administración de las actividades académicas a fin de generar cultura según el Ideario de la Universidad. Artículo 3.1.3 En atención al tiempo que dedican a la Institución, el Personal Académico se clasifica en Personal de Tiempo Completo, de Medio Tiempo y de Asignatura. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 3.1.3.1 El Personal Académico de Tiempo Completo es aquel que dedica a la Universidad 40 horas de labores semanales. Artículo 3.1.3.2 El Personal Académico de Medio Tiempo es aquel que dedica a la Universidad 20 horas de labores semanales. Artículo 3.1.3.3 El Personal Académico de Asignatura es aquel que dedica un máximo de 16 horas semanales a la Universidad. Artículo 3.1.4 De acuerdo con su vinculación a la Universidad, el Personal Académico tiene la condición de Ordinario o Extraordinario. Artículo 3.1.4.1 Es miembro del Personal Académico Ordinario, quien de manera estable tiene a su cargo funciones de Docencia, Investigación, Difusión y/o Servicios Educativo-Universitarios en alguna dependencia académica de la Universidad. Artículo 3.1.4.2 Es miembro del Personal Académico Extraordinario, quien por su conocimiento, calidad académic a en la Docencia, la Investigación, la Difusión o los Servicios Educativo-Universitarios en otras instituciones, es invitado por la Universidad a proposición del Director de una dependencia académica para desempeñar funciones académicas durante un tiempo determinado. CAPITULO 2 DE LAS CATEGORÍAS ACADÉMICAS Artículo 3.2.1 Definiciones de Categorías. Artículo 3.2.1.1 La categoría de Personal Académico se otorga a Académicos Ordinarios en reconocimiento a: - Su adhesión al Ideario, entendida como vivencia personal de las cualidades derivadas de la Filosofía Educativa y la estructura académica de la Institución, resumidas en el Perfil Ideal del Profesor de la Universidad, y consideradas como metas u objetivos por conseguir que incluyen: interdisciplinariedad, honestidad académica y profesional, formación personal y social humanística, y participación en la vida institucional. �Nº 253 Agosto de 1993 - Su mérito y excelencia académicos, expresados en el conjunto de los siguientes aspectos, pero no necesariamente con énfasis en todos: a) Preparación y Superación Académicas: Actividades de capacitación y mejoramiento profesional personal en beneficio propio y de las funciones a desempeñar. b) Docencia: Actividades facilitadoras del proceso enseñanza-aprendizaje en otros, llevadas a cabo de manera ordinaria en seminarios o cursos, así como las relacionadas con su preparación e implementación. c) Investigación: Actividades dirigidas al incremento y expansión del conocimiento humano y hacia la aplicación creativa de los nuevos conocimientos. d)Servicios Educativo-Universitarios: servicios disciplinares o interdisciplinares orientados a la reflexión y/o solución de problemas concretos o de formación humana, que conduzcan a la promoción de los valores del Ideario, en el ámbito universitario y en interacción con la sociedad. e)Difusión: Actividades de transmisión y publicación de conocimientos, así como de participación universitaria en asociaciones y organismos profesionales y científicos. f)Permanencia en la Universidad: Tiempo de vinculación a la Institución, concebido como elemento cualitativo de expresión de la excelencia académica y de vida comunitaria, según los indicadores señalados y no solamente como elemento cuantitativo. Artículo 3.2.2 Las Categorías de los Académicos Ordinarios de Tiempo Completo o Medio Tiempo, son las siguientes: ADJUNTO, ASOCIADO, TITULAR y NUMERARIO. Artículo 3.2.2.1 Para ingresar a la categoría de ADJUNTO se requiere, como mínimo, contar con el título de licenciatura. Y a) Poseer capacidad para realizar actividades de DOCENCIA, acreditando ésta ante los Directores Académicos y el grupo de profesores de tiempo del Departamento o Centro correspondientes; o b) Haber trabajado en un Instituto de INVESTIGACIÓN reconocido, participando en investigaciones formales por un período de un año como mínimo; o c) Haber trabajado en el área de DIFUSIÓN en organizaciones o instituciones de reconocido prestigio científico o académico durante al menos un año; o �Nº 253 Agosto de 1993 d) Haber trabajado por lo menos un año en un puesto técnico o de apoyo en un área de servicio afín a SERVICIOS EDUCATIVO-UNIVERSITARIOS. Artículo 3.2.2.2 Para ingresar o ser promovido a la categoría de ASOCIADO se requiere, como mínimo, contar con el título de licenciatura. Y a) 1. Haber realizado en forma sobresaliente actividades de DOCENCIA por un mínimo de dos años como profesor de tiempo en la Universidad, o bien de cuatro años como profesor de asignatura a nivel de educación superior, o - haber realizado actividades en el campo profesional por un mínimo de cuatro años. 2. - Poseer la capacidad para realizar actividades de docencia, acreditando ésta, en caso de nuevo ingreso, ante los Directores Académicos y el grupo de profesores de tiempo del Departamento o Centro correspondientes; o b) Haber trabajado en alguna institución de reconocido prestigio, participando en INVESTIGACIÓN con un nivel de responsabilidad acreditada por lo menos durante dos años; o c) Haber trabajado en el área de DIFUSIÓN en organizaciones o instituciones de reconocido prestigio científico o académico durante al menos dos años , y - ser coautor de obras científicas, tecnológicas o académicas aceptadas por el organismo que designe el Comité Académico correspondiente; o d) Haber trabajado en el área de SERVICIOS EDUCATIVO-UNIVERSITARIOS en organizaciones o instituciones de prestigio, por un mínimo de dos años. Artículo 3.2.2.3 Para ingresar o ser promovido a la categoría de TITULAR se requiere, como mínimo, demostrar la acreditación de 600 unidades de acuerdo al Artículo 3.2.2.5, y contar con el título de licenciatura, Y a) 1.- Haber realizado actividades de DOCENCIA por un mínimo de cinco años como profesor de tiempo en la Universidad, o bien de siete como profesor de asignatura a nivel de educación superior, o - haber realizado actividades en el campo profesional por un mínimo de siete años. 2.- Haber dirigido un número significativo de tesis, de acuerdo a la Unidad académica, en las que el alumno se haya titulado (excepto en aquellas Unidades académicas que no tienen programas curriculares). 3.- Haber tenido un promedio general de evaluaciones superior a la media del Departamento en actividades de docencia, o �Nº 253 Agosto de 1993 - poseer la capacidad para realizar actividades de docencia acreditando ésta, en caso de nuevo ingreso, ante los Directores Académicos y el grupo de profesores de tiempo del Departamento o Centro correspondientes; o b) Haber trabajado en algún instituto de INVESTIGACIÓN de reconocido prestigio, habiendo sido responsable en proyectos de investigación por un mínimo de cinco años; o c) Ser autor de trabajos científicos, tecnológicos o académicos publicados y/o de DIFUSIÓN acreditable; o d) Haber realizado proyectos o trabajos de coordinación en el área de SERVICIOS EDUCATIVOUNIVERSITARIOS, en organizaciones o instituciones de prestigio, por un mínimo de cinco años. Artículo 3.2.2.4 Para SER PROMOVIDO a la categoría de NUMERARIO se requiere: - Haber realizado en forma sobresaliente actividades académicas por un mínimo de 3 años como Titular, - un mínimo de ocho años como Académico de tiempo en la Universidad, o bien diez años como académico en la Universidad, los últimos cinco de ellos como Académico de tiempo, y - demostrar, como mínimo, la acreditación de 850 unidades de acuerdo al Artículo 3.2.2.5, y contar con los títulos de licenciatura y maestría. Y a) Como parte de sus actividades de DOCENCIA, haber dirigido un número significativo de tesis, de acuerdo a la Unidad académica, en las que el alumno se haya titulado (excepto en aquellas Unidades académicas que no tienen programas curriculares); o b) Tener acreditados trabajos de INVESTIGACIÓN, de los cuales haya sido responsable; o c) Haberse destacado en trabajos científicos, tecnológicos o académicos de reconocido prestigio, publicados y/o de DIFUSIÓN acreditable; o d) Haber destacado en proyectos o en la dirección de un área de SERVICIOS EDUCATIVOUNIVERSITARIOS en alguna organización o institución de prestigio. Artículo 3.2.2.5 Para los efectos de los cuatro Artículos anteriores y únicamente con ese fin, se consideran los siguientes valores para los diferentes niveles de estudios: Tipo de estudio Número de unidades • Especialización 100 �Nº 253 Agosto de 1993 • Maestría (pasante) • Doctorado post-maestría (pasante) • Maestría • Doctorado post-maestría • Doctorado post-licenciatura (pasante) • Doctorado post-licenciatura • Licenciatura (pasante) • Licenciatura 150 150 200 250 300 350 350 400 Estos estudios deberán comprobarse mediante la documentación correspondiente. En aquellos casos en que se argumente la posibilidad de asignar un peso distinto a un grado académico determinado, o de segundos estudios del nivel ya acreditado, la ponderación numérica de los puntos atribuibles queda a juicio del Comité Académico General. Para los fines de este Artículo, a solicitud del Consejo Técnico de la Unidad académica, el Comité Académico General podrá atribuir unidades a otras experiencias de aprendizaje que demuestren la asimilación de una capacidad superior a la del nivel de estudios ya acreditado. El criterio para la atribució n de unidades a estas experiencias deberá fundamentarse en: a) su congruencia con los propósitos institucionales, b) el nivel que les sea atribuible (licenciatura o posgrado), c) su valor en términos comparativos con la tabla de este Artículo y con base en la definición de crédito académico. Estas experiencias no podrán acumular por simple adición más de 200 unidades. Artículo 3.2.2.6. Para el cómputo de los plazos referidos en los Artículos anteriores, se excluye el tiempo que dure toda licencia mayor de un mes, excepto cuando haya sido otorgada para la realización de programas de las Unidades académicas o para prestar servicios en alguno de los planteles de la UIA, casos en los que la acumulación del tiempo quedará sujeta al resultado de la evaluación correspondiente. Artículo 3.2.3 Con base en los programas de la Unidad, cada Académico de tiempo puede desempeñarse, en relación con su Categoría académica, en uno de cinco distintos Niveles de responsabilidad, según las funciones específicas que le sean asignadas, y de acuerdo con la función sustantiva a la que debe dedicar 60% o más de su tiempo de trabajo (Docencia, Investigación, Difusión y/o Servicios Educativo-Universitarios). Estos Niveles de responsabilidad se diferencian, según los siguientes criterios generales, por el grado de participación o involucramiento efectivo en las distintas funciones y actividades requeridas para el desarrollo de los programas de la Unidad académica. �Nº 253 Agosto de 1993 Existen tres Niveles principales (de número impar: 1, 3 y 5), y dos intermedios (de numero par: 2 y 4). Los Niveles principales quedan definidos de la siguiente manera: Nivel 1: Participación y/o involucramiento efectivo a nivel de colaboración en las tareas de uno o varios de los programas de la Unidad académica de adscripción. Nivel 3: Participación y/o involucramiento efectivo como responsable del sostenimiento, desarrollo y mejoramiento de la operación de uno o varios de los programas de la Unidad académica de adscripción. Nivel 5: Participación y/o involucramiento efectivo como responsable de la generación y conducción de uno o varios de los programas de la Unidad académica de adscripción. Al quedar clasificado en uno de estos tres Niveles, se supone que el académico dedica la totalidad del 60% del tiempo de trabajo que define su función sustantiva a labores clasificadas en el Nivel en cuestión. Los Niveles intermedios se definen así: Nivel 2: Participación y/o involucramiento efectivo por lo menos en un 30% correspondiente al Nivel 3, según la definición anterior. Nivel 4: Participación y/o involucramiento efectivo por lo menos en un 30% correspondiente al Nivel 5, según la definición anterior. Al quedar clasificado en uno de estos dos Niveles, se supone que el académico dedica por lo menos el 30% de su tiempo total de trabajo a funciones clasificadas en el Nivel principal inmediato superior. Artículo 3.2.3.1 El Consejo Técnico de cada Unidad académica clasificará en los tres Niveles principales todas las funciones que se realizan en su Unidad, de acuerdo con los criterios generales arriba expuestos y según las definiciones de este Artículo. Artículo 3.2.3.2 Para la asignación de funciones, el Director de la Unidad académica deberá tomar en cuenta el ámbito de acción y alcance, y el grado de complejidad que corresponderá al conjunto de las funciones asignadas a cada académico. Con base en ello, se calculará el porcentaje de tiempo correspondiente a los Niveles de responsabilidad involucrados, y se procederá a solicitar la asignación y/o el cambio de Nivel, en su caso. Artículo 3.2.4 De acuerdo con los artículos anteriores, el Personal Académico de Tiempo puede tener alguna de las siguientes definiciones: �Nº 253 Agosto de 1993 Asociado 1 Adjunto 1 Titular 2 Asociado 2 Numerario 3 Titular 3 Asociado 3 Numerario 4 Titular 4 Numerario 5 asignada con base en el cruce entre la Categoría correspondiente a su preparación y el Nivel de responsabilidad correspondiente al grado de participación o involucramento efectivo que impliquen las funciones asignadas por el Director y aprobadas por el Comité Académico General. Para el efecto de la mencionada aprobación, el Comité Académico General podrá solicitar al Consejo Técnico de la Unidad académica la clasificación de funciones referida en el Artículo 3.2.3.1. Artículo 3.2.5 Las Categorías de los Académicos Ordinarios de Asignatura son las siguientes: ASIGNATURA C, B, A y AA. Artículo 3.2.5.1 Para ingresar a la categoría de Académico de ASIGNATURA C se requiere: a) Tener título de licenciatura. b) Poseer capacidad para realizar actividades de Docencia, Investigación, Difusión y/o Servicios Educativo-Universitarios, a juicio del Director correspondiente. Artículo 3.2.5.2 Para ingresar o ser promovido a la categoría de Académico de ASIGNATURA B se requiere: a) Tener título de licenciatura y b) Haber realizado eficientemente actividades de Docencia, Investigación, Difusión y/o Servicios Educativo-Universitarios por un mínimo de tres años en la Universidad o en otra institución de nivel equivalente, a juicio del Director correspondiente, quien hará constar este juicio por escrito. Artículo 3.2.5.3 Para ingresar o ser promovido a la categoría de Académico de ASIGNATURA A se requiere tener título de licenciatura y : a) Demostrar la acreditación de 500 unidades, de acuerdo a lo señalado en los Artículos 3.2.2.5 y 3.2.6. b) Haber realizado eficientemente actividades de Docencia, Investigación, Difusión y/o Servicios Educativo-Universitarios por un mínimo de seis años en la Universidad o en otra institución de nivel equivalente, a juicio del Director correspondiente, quien hará constar este juicio por escrito. c) Haber producido trabajos que acrediten su competencia profesional. d) Disponibilidad para participar en otras actividades académicas de la dependencia universitaria de su adscripción. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 3.2.5.4 Para SER PROMOVIDO a la categoría de Académico de ASIGNATURA AA se requiere: a) Demostrar la acreditación de 600 unidades, de acuerdo a lo señalado en los Artículos 3.2.2.5 y 3.2.6. b) Haberse destacado por la realización excelente de actividades de Docencia, Investigación, Difusión y/o Servicios Educativo-Universitarios en la UIA. c) Tener 10 años de antigüedad en la UIA. d) Tener la categoría de Académico de Asignatura A. Artículo 3.2.6 En el caso de Académicos de Asignatura, además de las puntuaciones indicadas en el artículo 3.2.2.5, podrán asignarse 50 unidades por cada 3 años de experiencia laboral en una carrera profesional ascendente en el área de su disciplina. Artículo 3.2.7 En caso de cambio de Académico de Asignatura a Académico de Tiempo o viceversa, a proposición del Consejo Técnico, el Comité Académico correspondiente decidirá la Categoría que debe asignarse, de acuerdo con el articulado del Capítulo 2 del Título Quinto de este Reglamento. CAPITULO 3 REMUNERACIÓN AL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE TIEMPO Artículo 3.3.1 El Comité Administrativo fijará el salario correspondiente a la categoría de Adjunto Nivel 1, a partir del cual se computarán los salarios a que se refiere el Artículo 3.3.2. Artículo 3.3.2 a) "Cambio de Categoría": las Categorías de los Académicos de Tiempo referidas en el artículo correspondiente, tendrán un sueldo base superior en 20 % respecto de la Categoría inmediata anterior. b) "Cambio de Nivel de responsabilidad": a los Niveles de responsabilidad definidos en el Artículo 3.2.3, les corresponderá un sueldo base (dentro de la Categoría determinada) 10% superior al Nivel inmediato anterior. Artículo 3.3.3 Para que un académico pueda optar por un "cambio de Nivel de responsabilidad", es necesario que haya ejercido eficientemente los trabajos propios de su función por lo menos durante cuatro años en �Nº 253 Agosto de 1993 el Nivel inmediato anterior. A solicitud debidamente fundamentada de la unidad académica, el Comité Académico General podrá acordar cambios de nivel de responsabilidad en plazos inferiores al establecido, cuando el programa de la unidad académica aprobado por las instancias correspondientes así lo requiera. Artículo 3.3.4 Para los casos de los Numerarios Nivel 5 que hayan ejercido eficientemente los trabajos propios de su función durante cuatro o más años, se podrá otorgar un aumento salarial u otras concesiones especiales, a juicio de una comisión nombrada por el Sr. Rector para el efecto, la cual revisará anualmente estos casos. Artículo 3.3.5 Anualmente, el Comité Académico General podrá otorgar premios en efectivo a los Académicos de Tiempo que cumplan con las normas establecidas para el efecto por el propio Comité. Estas normas se revisarán cada año. Artículo 3.3.6 Para los efectos de los tres artículos anteriores, en caso de que el académico haya solicitado licencia(s) durante el período en cuestión, el cómputo del tiempo transcurrido se regirá por el criterio expresado en el Artículo 3.2.2.6. TITULO CUARTO DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO CAPITULO I DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL ACADÉMICO Artículo 4.1.1 Ejercer la creatividad y la libertad en la cátedra, la investigación, la difusión y en los servicios educativo-universitarios, dentro de los lineamientos del Ideario de la Universidad Iberoamericana. Artículo 4.1.2 Ser oídos por las autoridades y organismos de la Universidad Iberoamericana. Artículo 4.1.3 Manifestar su situación académica dentro y fuera de la Universidad. Expresar libremente sus ideas siempre y cuando lo haga claramente a título personal y no a nombre de la Institución, de tal modo que no quede comprometida la Universidad por opiniones particulares. Esta libre expresión se ejercerá sin más límites que las normas supremas de la Moral y del Derecho, conforme a un concepto cristiano del hombre. Deberá ajustarse al respeto debido a la Universidad, a los diversos miembros y organismos de la Comunidad Universitaria y a la dignidad de la persona humana. �Nº 253 Agosto de 1993 En ningún caso este derecho autoriza al Personal Académico a convertir su cátedra en un instrumento de propaganda a favor de intereses económicos o de otra índole, individuales o grupales. Únicamente el Senado y el Rector podrán hacer declaraciones oficiales a nombre de la Universidad. Artículo 4.1.4 Representar a la Universidad Iberoamericana en los congresos de su especialidad o en otros eventos académicos, previa aprobación de las autoridades correspondientes. Artículo 4.1.5 Votar y ser elegido, en los términos que establecen los reglamentos respectivos, para la integración de los Consejos Técnicos, Consejo Universitario, Senado y otros cuerpos colegiados. Artículo 4.1.6 Ser nombrado, de acuerdo con la legislación correspondiente, para desempeñar cargos de administración de lo académico conservando los derechos académicos adquiridos que este Reglamento confiere. Artículo 4.1.7 Organizarse en el ámbito académico y elegir a sus representantes en la forma que libremente determine, ajustándose al Ideario de la Universidad, a los principios democráticos, al Estatuto Orgánico y a los reglamentos respectivos. La representación del Personal Académico ante los organismos que la requieran, según los reglamentos, corresponderá al organismo que reúna en su seno al mayor número de sus miembros y conserve su independencia frente a organizaciones externas. Artículo 4.1.8 Ser notificado de las resoluciones que afecten su situación dentro de la Universidad e inconformarse con ellas, apelando a los organismos competentes, de acuerdo con las disposiciones aplicables. Artículo 4.1.9 Recibir las distinciones y premios que le corresponden según los reglamentos y acuerdos vigentes. Artículo 4.1.10 Percibir la remuneración que le corresponda, de acuerdo con su Categoría y Nivel, así como las prestaciones a que tenga derecho y los beneficios que le otorguen las leyes y disposiciones aplicables. Artículo 4.1.11 Percibir los beneficios producto de servicios, regalías, derechos de autor y patentes generados por su trabajo en la Universidad, de acuerdo con el Reglamento respectivo y con convenios previos específicos. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 4.1.12 Todos los demás que acuerde la Universidad en los términos de este Reglamento. Artículo 4.1.13 Todos los demás derechos contenidos en los Contratos Individuales y, en lo correspondiente, en el Contrato Colectivo de Trabajo incluyendo el derecho de asociación profesional. DERECHOS PARTICULARES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE TIEMPO Artículo 4.1.14 Gozar de las licencias en los términos de este Reglamento y del Contrato Colectivo de Trabajo. Artículo 4.1.15 Disfrutar del Período Sabático de acuerdo con el Reglamento correspondiente. Artículo 4.1.16 Aprovechar las oportunidades que le proporcione la Universidad para su propio desarrollo y superación académicas, como: becas para estudios de licenciatura y posgrado, cursos de especialización y de capacitación técnica y didáctica, entre otros, conforme a los reglamentos correspondientes y al Programa Institucional de preparación y superación académicas para el personal de la Universidad. Artículo 4.1.17 Aquellos académicos que pasen a ocupar puestos oficialmente no académicos, podrán tener derecho a que se acumule su antigüedad académica, a juicio del Comité Académico General. DERECHOS PARTICULARES ACADÉMICO ORDINARIO DE LAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL Artículo 4.1.18 Es derecho particular de la categoría de Adjunto, emitir su voto para elegir miembros académicos de los Consejos Técnicos. Artículo 4.1.19 Son derechos particulares de la categoría de Asociado: a) Emitir su voto para elegir miembros académicos de los Consejos Técnicos y del Consejo Universitario. b) Ser elegible como miembro de Consejos técnicos. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 4.1.20 Son derechos particulares de la categoría de Titular: a) Los indicados para las Categorías anteriores. b) Ser considerado preferentemente para ocupar cargos con funciones de dirección, coordinación o administración de actividades académicas. c) Ser elegible como representante del Personal Académico ante el Senado Universitario. d) Ser elegible como miembro de Consejos técnicos y del Consejo Universitario. e) Tener derecho prioritario en el campo de su disciplina a la cátedra, la investigación, la difusión y/o los servicios educativo-universitarios que se requieran, según el caso. Artículo 4.1.21 Son derechos particulares de la categoría de Numerario: a) Todos los indicados para las Categorías anteriores. b) Apelar, en casos de rescisión de su contrato, ante el Comité Académico General. c) Ser invitado a los actos académicos significativos de la Universidad. d) Tener participación señalada en la vida académica de la Universidad de acuerdo con el instructivo correspondiente. e) Gozar de los servicios especiales que se señalan en el instructivo correspondiente. f) Proponer candidatos al Mérito Universitario. CAPITULO 2 DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO OBLIGACIONES GENERALES Artículo 4.2.1 Desempeñar sus actividades de acuerdo con el principio de libertad de cátedra, de investigación, de difusión y de servicios educativo-universitarios, de conformidad con las funciones y programas aprobados por los respectivos Consejos Técnicos. Artículo 4.2.2 Conocer y respetar el Ideario y el Estatuto Orgánico de la Universidad Iberoamericana, así como los documentos y reglamentos que los especifican y los objetivos académicos generales de la Universidad y particulares de la dependencia académica en donde desarrolle sus funciones. Artículo 4.2.3 Prestar sus servicios de acuerdo con la descripción de puesto y el contrato respectivos, desempeñando puntual y eficientemente las funciones asignadas. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 4.2.4 Presentar oportunamente a la Dirección de Personal la documentación que acredite su preparación y superación académicas, así como el buen cumplimiento de sus funciones. Artículo 4.2.5 Enriquecer y actualizar sus conocimientos, sus métodos de enseñanza, de investigación, de difusión y de proporcionar servicios educativo-universitarios. Artículo 4.2.6 Realizar la evaluación de su propia labor de acuerdo con el instrumento aprobado para ese efecto. Artículo 4.2.7 Cumplir las que señalen los demás reglamentos de la Institución. OBLIGACIONES PARTICULARES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE TIEMPO Artículo 4.2.8 Dedicar a la Universidad, en el caso de Tiempo Completo, 40 horas semanales, y en el caso de Medio Tiempo 20 horas semanales, de acuerdo con la asignación de funciones y el horario establecido. Artículo 4.2.9 Llevar a cabo sus actividades dentro del recinto universitario, exceptuando los casos en que el objetivo o la metodología adecuados exigen que el trabajo se lleve a cabo fuera de éste, con aprobación del Director de la Unidad académica. Artículo 4.2.10 Acordar y ser evaluado periódicamente según la naturaleza de la función en su asignación de funciones con el Director de su dependencia académica de adscripción. Artículo 4.2.11 Desempeñar sus labores de acuerdo con los siguientes criterios: a) Dedicar un mínimo del 60% de su tiempo a la actividad que define sus funciones. b) Balancear y/o variar el porcentaje de tiempo dedicado a otras actividades en proporciones adecuadas a los objetivos y necesidades de la dependencia académica de adscripción, a los personales del interesado y conforme a los resultados de su evaluación. Artículo 4.2.12 Cumplir con las comisiones que le sean encomendadas por funcionarios académicos de la Universidad, siempre con el conocimiento del Director y del Consejo Técnico de su dependencia académica y sin que perjudiquen el cumplimiento de sus funciones asignadas. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 4.2.13 Desempeñar labores de Asesoría Académica, como parte de la asignación de funciones. OBLIGACIONES ASIGNATURA PARTICULARES DEL PERSONAL ACADÉMICO DE Artículo 4.2.14 Cumplir con el programa de actividades aprobadas por el Consejo Técnico respectivo. En el caso específico del Personal docente, cumplir con la guía de estudios aprobada. Artículo 4.2.15 Asistir con puntualidad a impartir sus clases, realizar sus labores de investigación, difusión y/u ofrecer sus servicios educativo-universitarios. Artículo 4.2.16 Integrar jurados de exámenes, cuando sean requeridos para ellos y cumplir el reglamento de éstos. Artículo 4.2.17 Participar en los cursos de Didáctica y Metodología que ofrezca la Universidad para actualizar al Personal Académico de Asignatura, de acuerdo a los objetivos académicos de la Institución, y en conformidad con los resultados de las evaluaciones correspondientes. TITULO QUINTO DE LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, PROMOCIÓN Y RESCISIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO CAPITULO 1 DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO Artículo 5.1.1 Corresponde a los Directores Académicos, en acuerdo con sus Consejos Técnicos, la selección y contratación del Personal Académico de Asignatura y del Personal Académico de Tiempo de acuerdo con la Dirección General Académica, según el caso y dentro de los principios del Ideario de la Universidad. Artículo 5.1.2 El Personal Académico Extraordinario se regirá por disposiciones semejantes a las establecidas en este Reglamento, y los requisitos para su contratación se establecerán a juicio del Comité Académico General, conforme a los procedimientos de contratación. �Nº 253 Agosto de 1993 CAPITULO 2 DE LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO Artículo 5.2.1 La determinación de las Categorías y de los Niveles de responsabilidad siguientes organismos: corresponde a los a) Para las “promociones” a Numerario y a Asignatura AA, al Comité Académico General (Artículos 3.2.2.4 y 3.2.5.4., respectivamente). b) Para las “asignaciones” de las categorías de Asociado Nivel 1, Titular Nivel 2 y de Asignatura B y A, al Comité Académico de Departamentos o de Centros, según el caso, a proposición del Consejo Técnico correspondiente (Artículos 3.2.2.2. y 3.2.2.3, para los Académicos de Tiempo, y Artículos 3.2.5.2. y 3.2.5.3. para los Académicos de Asignatura). El Comité Académico General deberá aprobar todos los casos de “asignación” cuando, de acuerdo con la asignación de funciones, el Consejo Técnico solicite Niveles superiores al primero de cada Categoría (Artículos 3.2.3. y 3.2.4). c) Las categorías de Adjunto Nivel 1 y Asignatura C se adquieren, para el primer caso a solicitud del Consejo Técnico, y para el segundo a solicitud del Director de la Unidad académica, con la entrega de la documentación que acredite lo indicado en los Artículos 3.2.2.1. y 3.2.5.1, respectivamente. d) Toda solicitud de “cambio” de Categoría o de Nivel de responsabilidad será sancionada por el Comité Académico General, con base en el articulado del capítulo 2 del Título Tercero de este Reglamento. Artículo 5.2.2 Corresponde a los Consejos Técnicos solicitar al Comité Académico General, al inicio de cada año, los cambios de Categoría o de Nivel de responsabilidad a los que se hayan hecho acreedores los académicos de su Unidad. Y, para los efectos del Artículo 3.3.6, enviar al Comité Académico General, por medio de las formas aprobadas y en las fechas dispuestas por éste, la documentación correspondiente. Artículo 5.2.3 Las decisiones de los Comités Académicos serán revisables por los mismos cuando así lo soliciten las partes interesadas. CAPITULO 3 DE LA RESCISIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 5.3.1 En caso de incurrir en faltas que ameriten la rescisión de su Contrato de acuerdo a las disposiciones legales y contractuales aplicables, se procederá en los términos establecidos en las mismas. TITULO SEXTO DEL RECONOCIMIENTO AL MÉRITO UNIVERSITARIO CAPITULO 1 NATURALEZA Y PRINCIPIOS GENERALES Artículo 6.1.1 Se entiende por Mérito Universitario aquella acción académica que logre el fin de la Universidad expresado en el Ideario de la misma en forma excelente y significativa. Artículo 6.1.2 Los objetivos que persigue la Universidad Iberoamericana con el reconocimiento al Mérito Universitario son: a) Agradecer la adhesión de los miembros de su Personal Académico hacia la Institución. b) Estimular el cultivo de las disciplinas universitarias. c) Presentar a la Comunidad Universitaria personas dignas de ser imitadas. d) Favorecer la cohesión del claustro universitario. Artículo 6.1.3 Los criterios que la Universidad Iberoamericana sigue para otorgar las distinciones al Mérito Universitario son: a) Criterios académicos: Docencia, Investigación, Difusión y Servicios Educativo-Universitarios. b) Tiempo dedicado a la Institución. c) Adhesión al Ideario y dedicación a la vida de la Universidad Iberoamericana. Artículo 6.1.4 La Universidad Iberoamericana reconoce el Mérito Universitario de su Personal Académico únicamente mediante las siguientes distinciones honoríficas: a) El Diploma al Mérito Universitario. b) La Medalla al Mérito Universitario. c) El nombramiento de Académico Emérito. d) La Medalla de Oro José Sánchez Villaseñor. e) La Medalla de Oro Ignacio de Loyola. f) El grado de Doctor Honoris Causa. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 6.1.5 Compete al Senado Universitario establecer las políticas generales acerca del Mérito Universitario, y delega en el Comité Académico General la resolución sobre el otorgamiento de las distinciones señaladas en el artículo anterior, con exclusión del Grado de Doctor Honoris Causa y la Medalla de Oro José Sánchez Villaseñor. CAPITULO 2 DE LAS DISTINCIONES EN PARTICULAR Artículo 6.2.1 El Diploma al Mérito Universitario puede ser otorgado a los Académicos de la Universidad Iberoamericana que se hayan distinguido por su relevante labor académica, su adhesión al Ideario y su dedicación a la vida universitaria; además se requiere: a) Que tengan una antigüedad mínima de quince años dedicados a la Docencia, la Investigación. la Difusión y/o los Servicios Educativo-Universitarios en servicio de la Universidad Iberoamericana. b) Que el Consejo Técnico respectivo presente, por iniciativa propia o de un grupo de Académicos que al menos tengan la categoría de Titular en la División respectiva, al candidato que cumpla con los requisitos necesarios, al Comité Académico General. Artículo 6.2.2 La Medalla al Mérito Universitario puede ser otorgada a los Académicos de la Universidad Iberoamericana que se hayan distinguido por su relevante labor académica, su adhesión al Ideario y su dedicación a la vida universitaria; además se requiere: a) Que tengan una antigüedad mínima de veinte años dedicados a la Docencia, la Investigación, la Difusión y/o los Servicios Educativo-Universitarios en servicio de la Universidad Iberoamericana. b) Que el Consejo Técnico respectivo presente, por propia iniciativa o de un grupo de 10 Académicos Numerarios, al candidato que tenga los requisitos necesarios, al Comité Académico General. Artículo 6.2.3 El nombramiento de Académico Emérito puede ser conferido a miembros del Personal Académico que se hayan distinguido en la Docencia, la Investigación, la Difusión y/o los Servicios EducativoUniversitarios en forma significativa y cumplan las siguientes condiciones: a) Haber prestado sus servicios en la Universidad Iberoamericana durante 25 años. b) Haber realizado una labor eminente en los aspectos señalados en el Artículo 6.1.3. Artículo 6.2.3.1. Para el nombramiento de Eméritos se requiere que el Consejo Técnico respectivo a iniciativa propia o de un grupo de 10 académicos Numerarios, proponga al Comité Académico General al candidato, de acuerdo con las condiciones que se establecen en el artículo anterior. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 6.2.4 Para emitir su dictamen el Comité Académico General se basará en los criterios señalados en el artículo 6.1.3 de este Reglamento, y podrá obtener la información y asesoría que juzgue convenientes de los diversos organismos y personas de la Universidad y de fuera de ella. Artículo 6.2.5 El Comité Académico General deberá informar al Senado Universitario acerca de las distinciones al Mérito Universitario que haya otorgado. Artículo 6.2.6 La Medalla de Oro José Sánchez Villaseñor puede ser conferida a los Académicos de la Universidad Iberoamericana, por su relevante labor académica, adhesión al Ideario, dedicación a la Universidad y especial cultivo de una rama de las ciencias o las artes. Para ello se requiere: a) Que tenga, al menos, una antigüedad académica de 30 años de servicio a la Universidad. b) Que el Comité Académico General presente al Senado Universitario los candidatos que cumplan con los requisitos establecidos. c) Que el Senado Universitario otorgue la Medalla de Oro José Sánchez Villaseñor por votación favorable de mayoría absoluta de sus miembros. Artículo 6.2.7 La medalla de oro "Ignacio de Loyola" puede ser otorgada a los académicos de la Universidad Iberoamericana por su lealtad a la institución, testimonio de vida ejemplar y reconocimiento y aprecio por parte de la Comunidad Universitaria. Para ello se requiere: a) Que el candidato tenga, al menos, una antigüedad académica de 40 años de servicio a la universidad (Asignatura y Tiempo). b) Que el Comité Académico General presente al Senado Universitario a los candidatos que cumplan con los requisitos establecidos. c) Que el Senado Universitario otorgue la Medalla de Oro "Ignacio de Loyola" por votación favorable de la mayoría absoluta de sus miembros. El otorgamiento de esta distinción será motivo de una ceremonia pública realizada exclusivamente con ese objeto. Artículo 6.2.8 El Grado de Doctor Honoris Causa puede ser conferido a los Académicos de la Universidad Iberoamericana. También podrá otorgarse a profesionistas mexicanos o extranjeros con méritos excepcionales, por sus contribuciones a la educación, a las artes, a las letras, a las ciencias, a su profesión o a cualquier ramo del saber y a quienes hayan realizado una labor de extraordinario valor para el mejoramiento de las condiciones de vida o de las necesidades y bienestar de la humanidad. Su nombramiento se acreditará con un diploma y se registrará en el libro de honor que se tenga para el caso. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 6.2.8.1 El grado de Doctor Honoris Causa no equivale al grado académico obtenido de acuerdo a los requisitos establecidos en los planes de estudio de Posgrado. Artículo 6.2.8.2. El Rector de la Universidad será el único facultado para proponer al Senado Universitario el otorgamiento del Doctorado Honoris Causa. El Senado otorgará el grado de Doctor Honoris Causa por votación favorable de las dos terceras partes de sus miembros, reunidos en sesión extraordinaria para ese único fin. Artículo 6.2.9 Las distinciones al Mérito Académico que la Universidad Iberoamericana otorgue serán objeto de una ceremonia pública de carácter académico. Artículo 6.2.10 Estos reconocimientos son honoríficos y no se relacionan directamente con la escala de Categorías del Personal Académico. TITULO SÉPTIMO DE LOS ACADÉMICOS RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACIÓN DE LO ACADÉMICO Artículo 7.1 De acuerdo con lo indicado en el Artículo 1.3.1, los académicos encargados también de funciones administrativas son: a) Los Directores académicos. b) Los Coordinadores de Programa o de función. c) Los Jefes de Área o Sección, y d) Otros, designados como tales por la autoridad competente. Artículo 7.2 Las funciones y responsabilidades de estos académicos se describen en los respectivos Análisis de Puestos. Para ellos se aplicará un sobresueldo, según sus funciones, determinado por el Comité Académico General, de acuerdo con las políticas del Comité Administrativo. Artículo 7. 3 La Categoría de los académicos a que se refiere este Título, se determina de acuerdo con los criterios establecidos en el Título Tercero de este Reglamento. El Nivel de responsabilidad se podrá incrementar, a juicio del Director General correspondiente, respetando los plazos establecidos para el efecto en el Artículo 3.3.3. �Nº 253 Agosto de 1993 TRANSITORIOS: Artículo 1. El presente Reglamento entrará en vigor a partir de su publicación en Comunicación Oficial. Artículo 2 Al entrar en vigor el presente Reglamento se revisarán las Categorías académicas y los Niveles de responsabilidad descritos en el Artículo 3.2.3, para todos los académicos de la Universidad. Artículo 3 Este Reglamento deberá ser revisado al término de los dos primeros años de su vigencia. Durante estos dos años todos los aspectos no contemplados en él quedarán sujetos a la consideración del Comité Académico General. Las consecuencias laborales que puedan resultar serán tratadas con el sindicato con base en el Contrato Colectivo de trabajo. Artículo 4 Se elaborará un Programa Institucional de preparación y superación académicas que establezca los principios, normas y procedimientos correspondientes. Artículo 5 Con la entrada en vigor de este Reglamento queda derogado el anterior del mismo nombre (Comunicación Oficial No. 112 del 1º de febrero de 1982,.) así como todas las demás disposiciones que se le opongan. Aprobado por el Comité Académico General Sesión N° 361 del 20 de agosto de 1993. COMITÉ ACADÉMICO DE DEPARTAMENTOS Ratificación de Representantes ante el Comité de Departamentos El Comité Académico de Departamentos acordó ratificar a la Mtra. Ana Ma. González Garza, como representante de la División de Ciencias del Hombre ante el CAD, a partir del 3 de julio de 1993. El Comité Académico de Departamentos acordó ratificar al C. P. José Luis Chabaud Pous como representante de la División de Ciencias Económico Administrativas ante el CAD a partir del 2 de julio de 1993. �Nº 253 Agosto de 1993 Asignación de Categoría El Comité Académico de Departamentos acordó asignar la categoría de Asignatura B a la licenciada Ana Belén López Pulido, profesora de asignatura del Departamento de Letras. Aprobación de un Programa de Excelencia Académica en el Depto Ingeniería Civil. El Comité Académico de Departamentos acordó aprobar el Programa de Excelencia Académica que presentó el Consejo Técnico del Departamento de Ingeniería Civil para otorgar la Maestría en Ingeniería al Ing. José Antonio Aguirre Balcells, condicionado a la presentación de un Trabajo final, y el examen de grado. (Sesión N° 264 del 9 de julio de 1993) 5 COMITÉ ADMINISTRATIVO REGLAMENTO DE LA COMISIÓN DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES. (Este Reglamento deroga todas las disposiciones anteriores relativas a la Comisión Técnica de Informática). Capítulo I. De las Funciones de la Comisión Artículo 1.1 Fijar los estándares y establecer recomendaciones para la adquisición, operación y reemplazo de equipos de procesamiento electrónico de datos, redes de telecomunicación y software. Artículo 1.2 Definir las políticas de implantación de redes de comunicación incluyendo voz, datos, video, entre otros. Artículo 1.3 Participar en el estudio de los convenios de donación y desarrollo tecnológico en las áreas de Informática y Telecomunicaciones a fin de asegurar que no exista divergencia con la infraestructura con la que se cuente o con la que se esté instalando en la Universidad. Artículo 1.4 Definir políticas para la contratación de servicios de redes y bases de datos, así como la prestación de estos servicios por la misma Universidad. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 1.5 Recomendar a las entidades sobre el uso preferencial de ciertos equipos o programas, a fin de procurar uniformidad en los cursos, y garantizar el uso de tecnología de vanguardia. Artículo 1.6 Regular dentro de las entidades administrativas el uso de equipos compatibles entre sí, y de productos de software únicos dentro de cada categoría, a fin de mantener uniformidad en los procesos administrativos, y en el intercambio de información. Artículo 1.7 Definir políticas sobre los servicios especiales para el uso de recursos de informática y de telecomunicaciones. Artículo 1.8 Difundir los acuerdos tomados por la Comisión en cuanto a las políticas que ella defina, con el fin de guiar a la Comunidad Universitaria sobre los pasos a seguir para la compra y el uso de recursos de informática y de telecomunicaciones. Artículo 1.9 Revisar, periódicamente, las políticas y los estándares, a fin de que sean adaptados a nuevos requerimientos o cambios en la tecnología. Capítulo II De la Integración de la Comisión Artículo 2.1 La Comisión estará integrada por: a) Director General de Planeación b) Director de Informática c) Director General de Servicios de Apoyo d) Director del Departamento de Sistemas e) Director General de Intercambio Académico f) Un académico, cuyo campo de trabajo esté vinculado principalmente con hardware y telecomunicaciones, designado por la Dirección General Adjunta. Artículo 2.2 La Comisión estará presidida por el Director General de Planeación. Capítulo III De la normatividad para la adquisición y uso de equipos y programas. Artículo 3.1 necesarias. La Comisión podrá asesorarse con las personas o entidades que considere Artículo 3.2 Las solicitudes de compra relacionadas con la adquisición de equipo, deberán apegarse a las políticas y estándares fijados por la Comisión. El equipo solicitado deberá garantizar su integrabilidad a la Red UIA. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo 3.3 Los costos de adquisición, instalación, seguros, consumibles y otros directos o indirectos de cualquier equipo, se cubrirán con cargo al presupuesto de la entidad que solicita la compra del mismo. Artículo 3.4 Se establecerá un mecanismo de seguimiento histórico por máquina -una bitácora-, para determinar con precisión el momento en que deberá reemplazarse. Para esta determinación se establece el siguiente criterio: + Disponibilidad: La razón entre el tiempo en servicio sobre el tiempo total de vida estimada. + Obsolencia por la aparición de una nueva tecnología. + Desaparición de la necesidad que cubría el equipo. Los parámetros específicos se establecerán ad casum según la naturaleza del equipo y su uso. La Comisión publicará el anexo correspondiente y lo revisará cuando sea necesario. Artículo 3.5 Todo equipo de cómputo que salga del servicio activo deberá ser remitido como sujeto de baja a la Comisión de Informática y Telecomunicaciones, quien dictaminará su destino final (reubicación, venta, baja, y otras). Artículo 3.6 a) Los programas de aplicación (software) deben ser adquiridos por la vía legal y queda prohibido el que cualquier usuario instale software sin la licencia correspondiente en cualquier equipo de procesamiento electrónico de datos de la UIA. b) Para cualquier instalación de software necesariamente se deberá notificar y enviar una copia de la licencia a la Dirección de Informática, la cual llevará el registro Institucional. Artículo 3.7 Si a pesar de las recomendaciones del artículo 3.6, se sospecha de la presencia de un virus en equipos de la Universidad, deberá notificarse de inmediato a la Dirección de Informática. Artículo 3.8 Si el equipo que se desea adquirir tiene relación con la Red UIA, es necesario que los usuarios recurran a la Comisión para asesorarse en cuanto a su conectividad, garantizando así su total operabilidad en la Red Universitaria. Artículo 3.9 En relación al Correo Electrónico, la UIA provee el software específico necesario para máquinas Macintosh y para PC. Por lo cual ningún usuario está autorizado para instalar cualquier otro sistema. �Nº 253 Agosto de 1993 Artículo Transitorio: Este reglamento entrará en vigor a partir de su publicación en Comunicación Oficial. (Aprobado por el Comité Administrativo en su sesión N° 214, celebrada el lunes 9 de agosto de 1993) COMISIÓN DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES. ESTANDARES (Anexo al Reglamento de la Comisión de Informática y Telecomunicaciones) El objetivo de este anexo es definir las normas necesarias para que la compra de un equipo de cómputo se haga directamente, es decir, sin la intervención de la Comisión de Informática y Telecomunicaciones para su aprobación técnica. En el caso de que se desee adquirir un equipo que esté fuera de estas normas, deberá presentarse el caso a la Comisión. I. HARDWARE a) Computadoras personales: - Macintosh: Todos los modelos del catálogo del proveedor (que cambia periódicamente) modelo LC y superiores, al menos 4 Mbytes de RAM y un disco duro de 80 Mb. - Compatibles con IBM: Marcas de proveedores de seriedad comprobada, con al menos un año de garantía y con procesador 80386 o superior (son aceptables las 386 sx)., al menos con 4 Mbytes de RAM y disco duro de 40 Mbytes o mayor, tarjetas de video VGA, SVGA, y UVGA, monitor a color o monocromático. La máquina debe tener incluidas instalaciones y licencias de MS-DOS Versión 5.0 o superiores y Windows 3.1, Windows NT o superiores. Cada equipo, sea cual fuera su naturaleza, en caso de que requerirse conectarlo a la Red UIA, deberá adquirirse junto con la debida tarjeta adaptadora (Ethernet de par trenzado o coaxial). Marcas aceptadas: IBM(excepto modelo PS/1), Hewlett-Packard, Acer, Dell, Digital. �Nº 253 Agosto de 1993 b) Estaciones de trabajo y sistemas multiusuario: Deben incluir: + Conectividad via TCP/IP y/o DECnet. + La mención de un responsable de su operación. c) Interfaces y periféricos Impresoras: (Deberá asesorarse con la Comisión) Son aceptables todos los modelos compatibles con Postscript, o aquellas con accesorios que las hagan compatibles (por ejemplo: Hewlett-Packard con cartucho Postscript). II. SOFTWARE A) Sistemas operativos: MS-DOS versión 5.0 o superior. Windows y Windows para grupos de trabajo versión 3.1. o superiores. Sistema 7.0 o superior de Macinstosh. Cualquier implementación de UNIX B) Aplicaciones para uso administrativo o administrativo de lo académico: Microsoft Office (Word, Excel, Power-Point y Mail). Microsoft Works (Versiones DOS o Windows). Microsoft Project. Cada entidad, sin embargo, estará responsabilizada de aquellas aplicaciones que juzgue pertinentes para su área, cumpliendo con el artículo 3.6 del Reglamento de la Comisión. La Comisión recomienda los sistemas antes mencionados y, en su caso, ofrecerá asesoría sólo sobre estos paquetes. (Aprobado por el Comité Administrativo en su sesión N° 214, celebrada el lunes 9 de agosto de 1993) �Nº 253 Agosto de 1993 6 DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA NOMBRAMIENTOS LIC. BERTHA PATRICIA DE GORTARI G. Coordinadora de la Licenciatura en Nutrición Departamento de Nutrición del 15 de agosto de 1993 al 15 de agosto de 1994 MTRO. HÉCTOR ÁVILA ROSAS Coordinador de la Maestría en Nutrición Humana Departamento de Nutrición del 15 de agosto de 1993 al 15 de agosto de 1994 BIOL. RUBÉN DARÍO MORENO TERRAZAS Coordinador del Programa de la Licenciatura en Tecnología de los Alimentos Departamento de Nutrición del 15 de agosto de 1993 al 15 de agosto de 1994 FÍS. RENE MOLNAR DE LA PARRA Jefe de Área de Instrumentación del Depto. de Física Departamento de Física del 1° de agosto de 1993 al 1° de agosto de 1994 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicaciones Oficiales Description An account of the resource Este espacio ofrece almacenamiento y búsqueda de las Comunicaciones Oficiales de la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México en formato digital. La colección comprende de 1973 a la fecha y sus correspondientes índices Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicación Oficial No. 253. 1 de agosto de 1993 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1 de agosto de 1993