http://www.bib.ibero.mx/ahco/files/original/5345f34dd07a867e208922e2a0269c6b.pdf 69a82717702ffe3fc119b92da81e2e14 PDF Text Text No. 97 15 de Febrero de 1981 2. RECTORÍA CONVENIO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA, A.C. Y POR LA OTRA SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA. LO CELEBRAN AL TENOR DE LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS QUE EN SEGUIDA SE TRANSCRIBEN, LOS SIGUIENTES REPRESENTANTES: POR LA UIA: DR. ERNESTO DOMÍNGUEZ QUIROGA, RECTOR DE LA UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA; DR. NESTOR DE BUEN, ABOGADO GENERAL Y EL LIC. GUILLERMO POHLS A., DIRECTOR DE PERSONAL. POR EL STUIA: SR. FERNANDO ROCHA VILLALOBOS, SECRETARIO GENERAL, SR. RAÚL GONZÁLEZ, SRITA. CECILIA VERA, SRITA. CONCEPCIÓN RODRÍGUEZ, SRA. EVA SALAZAR, MTRO. FELIPE MORA, MTRA. OLGA NIETO, MTRO. ANDRÉS ANCONA, MTRO. HUMBERTO GARCÍA B., MTRO. ALBERTO SEGRERA, SR. HERIBERTO ANAYA, SR. RUBÉN HERNÁNDEZ, SR. PERFECTO VELÁZQUEZ, SR. NAHUM LUNA Y SR. LUCIO ZARCO, ASÍ COMO EL LIC. RAMÓN GAMEZ, ABOGADO DEL STUIA. DECLARACIONES 1) Declaran las partes que el STUIA solicitó la Revisión del tabulador de salarios que forma parte del contrato colectivo de trabajo que tienen celebrado y que vence el día 31 de enero del año en curso habiendo presentado igualmente pliego de peticiones con emplazamiento a huelga que se tramita ante la Junta Especial No. 5 de la Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal. 2) Declaran las partes que han celebrado conversaciones para conciliar sus respectivos intereses y que, como consecuencia de ello celebran el presente convenio al tenor de las siguientes: CLAUSULAS 1a.- Para establecer el salario base que percibirán los trabajadores a partir de este Convenio se seguirá el siguiente procedimiento: a).- La cantidad que actualmente reciben los trabajadores por concepto de salario base se incrementa de la siguiente manera: Personal de Servicio: Personal Administrativo: Personal Académico: 32 % 31 % 30 % b).- A la cantidad resultante de la aplicación del inciso anterior se le adiciona la cantidad que perciben los trabajadores por concepto de previsión social. �c).- Del Total que resulta de las operaciones anteriores se sustrae un 15 %, obteniendo así los nuevos salarios base. 2a.- En los términos de lo dispuesto en los artículos 24 fr. X I I de la Ley del Impuesto sobre la Renta y 59 de su Reglamento conviene en establecer un Plan de Previsión Social mismo que se someterá a las siguientes bases: a).- Participan en el Plan la Totalidad de trabajadores que no sean de confianza. b).- Se establece un fondo de ahorro con el cinco por ciento del salario base de los trabajadores y una aportación igual de la Universidad. Este fondo quedará invertido en valores de renta fija, aprobados para inversión de reservas técnicas de compañías de seguros que serán seleccionados por una comisión mixta integrada por igual número de representantes de cada parte. El descuento se hará al realizar el pago del salario semanal o quincenal y se depositará en la Institución de Crédito que elijan las partes firmando al efecto un contrato de inversión u otorgando de ser preciso un contrato de fideicomiso. c).- Los trabajadores podrán disponer del importe del ahorro semestralmente o anualmente. A tal efecto, se fijan como fechas de retiro el 30 de junio o el 15 de diciembre de cada año. Por excepción en el año en curso sólo se hará el reparto de Diciembre. En todo caso se distribuirán entre los trabajadores, en proporción a sus aportaciones, los intereses generados por el fondo de ahorro. d).- El quince por ciento sustraído según el inciso c) de la cláusula primera se aplicará en dos partidas iguales para cubrir los siguientes conceptos: d-1).- Un siete y medio por ciento se pagará en concepto de despensa. d-2).- Un siete y medio por ciento se pagará en concepto de gastos de educación. El pago de esta parte de la previsión social se hará al mismo tiempo que el pago del salario. e).- Los trabajadores designarán a los beneficiarios de estos conceptos de previsión social suscribiendo por triplicado ante el Sindicato una carta en la que expresen sus nombres y, en su caso, parentesco o cualquier otra relación. El Sindicato entregará a la Universidad, un tanto, conservando otro y devolviendo el último al interesado en la constancia de su presentación. De no designar el trabajador a los beneficiarios se estará a lo dispuesto en el Art. 501 de la Ley Federal del Trabajo. �f).- Solo tendrán derecho a recibir prestaciones de previsión social los trabajadores que residan en el territorio nacional. g).- En caso necesario las partes otorgarán el documento que se requiera para formalizar este plan ante las autoridades competentes. 4.- El pago de los aumentos salariales y de las cuotas de despensa y educación, se hará, a más tardar, en la segunda quincena del mes de febrero del presente año, con efectos retroactivos al día primero de febrero de 1981. 5.- El Sindicato desiste del emplazamiento a huelga y manifiesta su plena conformidad con la revisión convenida, dándose por satisfecho de lo reclamado en su pliego de peticiones. 6.- En un término de un mes, las partes depositarán ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal el nuevo tabulador de salarios. Hecho y firmado, a un solo efecto, en México, D.F., a 31 de Enero de 1981. POR UIA, A.C. POR STUIA Nota: Se aclara que el pago del fondo de ahorro será hecho este año y los sucesivos los días 31 de julio y el quince de enero. EN LA CIUDAD DE MÉXICO, D.F., SIENDO LOS 15 DÍAS DEL MES DE ENERO DE 1981 EL DR. ERNESTO DOMÍNGUEZ QUIROGA, RECTOR DE LA UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA POR UNA PARTE Y POR LA OTRA EL SR. FERNANDO ROCHA VILLALOBOS, SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA, CELEBRAN EL PRESENTE CONVENIO QUE MODIFICARA EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y QUE PASA A FORMAR PARTE DEL MISMO A PARTIR DE ESTA FECHA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS. DECLARACIONES I. En la cláusula tercera transitoria del Contrato Colectivo de Trabajo vigente, la Universidad Iberoamericana se comprometió a realizar un estudio encaminado a eliminar las diferencias injustificadas del tabulador del personal académico de Departamentos en relación con el tabulador del personal académico de Centros. II. También se acordó que las modificaciones, que de común acuerdo acepten las partes tendrían efecto retroactivo al 1o. de Septiembre de 1980. �III. Después de que ambas partes realizaron los estudios pertinentes acordaron: CLAUSULAS PRIMERA; Se crea un tabulador único para aplicarse al personal académico de los Departamentos y Centros, de conformidad con lo expuesto a continuación: TABULADOR ÚNICO PARA DEPARTAMENTOS Y CENTROS DE LA UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA CATEGORÍA NUMERARIO TITULAR ASOCIADO ADJUNTO AYUDANTE TIEMPO COMPLETO DISCONTINUO 40 Hrs Sem. De: A: 28,197 Abierto 23,430 30,079 7,021 23,669 15,349 18,6737,440 12,419 14,081 MEDIO TIEMPO CONTINUO 20 Hrs. Sem. De: A: 13,097 Abierto 10,714 14,034 9,519 11,839 9,100 11,122 5,743 6,573 TIEMPO COMPLETO 40 Hrs. De: 21,672 16,777 13,488 13,614 9,200 Sem. A: Abierto 21,761 18,472 10,446 NOTA; Estas cantidades se incrementarán con el porcentaje de aumento salarial que acuerden UIA y STUIA en la próxima revisión del contrato Colectivo de Trabajo. SEGUNDA: Se aprueban los estudios que elaboró la Comisión Mixta en los cuales se determinan las nuevas situaciones con las que desaparecen las situaciones concretas de diferencias injustificadas. TERCERA; Este nuevo sistema entrará en vigor al mismo tiempo que el aumento salarial anual que las partes acuerden. CUARTA: La UIA pagará las diferencias salariales determinadas por la Comisión al entrar en vigor el nuevo tabulador único. QUINTA; Se establece oficialmente los puestos de Coordinador y jefe de Área, que serán definidos más ampliamente en los análisis de puesto correspondientes, debidamente aprobados por la Dirección General Académica. las personas que han recibido el nombramiento oficial de Coordinador o Jefe de Área, durante el mes de diciembre por la Dirección General Académica, cobrarán los sobremódulos correspondientes a partir del 1o. de enero de 1981. TRANSITORIA: Los puestos de Coordinador y Jefe de Área aprobados por la Dirección General Académica son los siguientes: �En Posgrado - Maestría en Sistemas - Psicología - Sociología y C. Pol. y Admvas. - Nutrición - Desarrollo Humano - Educación - Filosofía Ing. Tulio Espinosa Cabrera Pendiente Pendiente M. en C. Carlos Lever García Mtro. Alberto Segrera Miranda Pendiente Pendiente En Licenciatura - Administración - Relaciones Industriales - Comunicación - Derecho - Ing. Mec. y Eléctrica y Biomédica - Psicología - Ing. Mec. Eléctrica Industrial - Arquitectura - Diseño Industrial y Gráfico Lic. Sara Ortíz Cantú Lic. Gilberto Barriguete Topete Pendiente Pendiente Mtro. Armando Chávez Psic. Catalina Harrsch Bolado Pendiente Pendiente Pendiente Centros - Difusión Cultural - Orientación Psicológica - Promoción y Servicio Social - Información académica - Hemeroteca - Diapositeca Lic. Humberto Posada Velázquez Pendiente Pendiente Srita. José Urquiola Mendicute Lic. Ma. Antonieta Graf Graf Jefes de Área Todas las personas que ocupen los puestos quedarán pendientes de nombramientos. - Administración - Derecho - Economía - Filosofía - Física - Letras - Matemáticas - Psicología 1 1 1 2 2 1 3 1 �Laboratorios - Nutrición - Química - Física - Ing. Mec. Eléctrica - Psicología - Diseño Industrial y Gráfico - Arquitectura - Comunicación - Ingeniería Civil POR LA UIA DR. ERNESTO DOMÍNGUEZ Q. 1 1 1 2 1 2 1 1 1 POR EL STUIA SR. FERNANDO ROCHA V. CAMBIO DE DENOMINACIÓN En la Junta de Directores Generales del 27 de Enero pasado, el Sr. Rector acordó el cambio de nombre de la Dirección General de Unidades Foráneas a la de DIRECCIÓN GENERAL DE UNIDADES REGIONALES. Esto corresponde más al sentido y significado que la Universidad quiere dar a las unidades que en el futuro se establezcan de acuerdo al proyecto que fue presentado al Senado, orientado a la satisfacción de necesidades de la localidad en aquellos lugares del país donde se prevea una mayor aportación en los términos de la Misión de la UIA. �No. 97 15 de Febrero de 1981 6. DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA DIRECCIÓN DE DEPARTAMENTOS Aclaraciones El Director de Departamentos, Mtro. José Antonio Outón, aclara que, respecto al acuerdo sobre Área de Integración del Comité Académico de Departamentos (sesión No. 44 del 22 de octubre de 1980) aparecido en el No. 94 de Comunicación Oficial, en la sucesión de semestres para tomar los cursos del Área de Integración, no cuentan los períodos académicos de verano ya que estos son optativos. Por tanto, los 8 ó 16 créditos obligatorios del Área de Integración, una vez que se haya iniciado ésta, se aplicarán para los períodos de primavera y otoño únicamente. � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicaciones Oficiales Description An account of the resource Este espacio ofrece almacenamiento y búsqueda de las Comunicaciones Oficiales de la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México en formato digital. La colección comprende de 1973 a la fecha y sus correspondientes índices Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicación Oficial No. 097. 15 de febrero de 1981 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 15 de febrero de 1981